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在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁
可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
在飯店干活突然事件強(qiáng)行辭職沒有工資這個(gè)你可以去勞動(dòng)行政部門投訴或者去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 工資支付暫行規(guī)定 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法
建議先與單位協(xié)商,協(xié)商不成的話,可以到勞動(dòng)行政部門投訴。
沒合同很尷尬,你如果真想走,寧可工資不要,你完全可以打包走人,飯店沒有合同保護(hù)完全拿你沒辦法。但是你如果想要錢,或者留了押金什么的,你要走飯店不批,就是不給你退錢,你也完全拿飯店沒辦法。你們可以溝通一
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工地干活拿不到工資,可以撥打12333進(jìn)行投訴,到勞動(dòng)局投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
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一個(gè)人離世之后,由其繼承人以所得到的遺產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值為限,清償其依法所負(fù)的債務(wù)。債務(wù)中超過遺產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的部分,如果繼承人自愿償還的,則不受前述條件的限制。 此外,如果同時(shí)存在法定繼承、遺囑繼承和遺贈(zèng)時(shí),則先由法定繼承人清償該已離世的人所負(fù)的
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辭工不批自離,不發(fā)工資,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是前置程序,如果勞動(dòng)者被拖欠工資,除非有特殊情況,一般是不能直接向法院提起訴訟的,大部分需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服,可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中,勞動(dòng)者不要忽視證據(jù)的
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