沒工傷鑒定怎么賠償賠償員工的？

2024-05-29 27

普法內(nèi)容

下面是我們?yōu)槟阕稍儧]工傷鑒定怎么賠償賠償問題的回答根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。

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在工廠受傷，工傷鑒定沒鑒定起，工廠怎么賠償
工廠應(yīng)當支付醫(yī)療費，護理費，住院伙食補助費，工傷停工治療期間的工資等。

2024-05-15 47
員工工傷鑒定評殘怎么賠償多少錢
工傷鑒定一般是治療基本終結(jié)后申請，賠償標準：以當事人評定的傷殘等級，當事人本人工資為基數(shù)，當事人可以得到相應(yīng)的賠償。《工傷保險條例》：第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十

2024-07-01 22
工傷鑒定賠償標準，工傷鑒定能賠償多少錢
工傷鑒定一般是治療基本終結(jié)后申請，賠償標準：以當事人評定的傷殘等級，當事人本人工資為基數(shù)，當事人可以得到相應(yīng)的賠償。《工傷保險條例》：第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十

2024-05-13 35

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員工工傷企業(yè)怎么賠償員工工傷賠償
根據(jù)《工傷保險條例》，企業(yè)按照以下規(guī)定執(zhí)行。 1.第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2.停工留薪期一般不

2022-08-15 15,340
工傷沒有單位參加鑒定鑒定的工傷怎么賠償
①工作人員在工作中受傷但是經(jīng)過工傷鑒定沒有工傷等級的情況下，當事人可以申請工作單位對其在進行治療期間的醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、停工留薪、交通費、還有住宿費等方面進行相應(yīng)的補償。 1、醫(yī)療費：治

2023-07-12 15,340
工廠不賠償員工傷殘鑒定怎么辦
本人或近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷鑒定。工廠為繳納社保的，由工廠承擔賠償責任，不予賠償?shù)模梢韵蚍ㄔ浩鹪V。如需幫助，可來電咨詢。

2022-10-04 15,340
傷員工傷鑒定后多久賠償？
傷員工傷鑒定后如果單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)會在60個工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬;單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或為足額購買工傷保險的，則工

2023-11-21 15,340

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01:15
員工工傷公司有哪些賠償
員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用

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00:56
單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工
單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責令限期參加，補繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照

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01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償
超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認定為工傷，因為不屬于勞動關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風險發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全

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