五一加班補休幾天

2020-10-06 573

普法內(nèi)容

根據(jù)勞動者實際加班天數(shù)來看。用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

《工資支付暫行條例》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

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雙休日加班，給補休，一天應補休幾天
雙休日加班的，可以安排補休，加班1天安排工作日休息1天。安排補休的，不需要支付加班費。未安排補休的，應該支付雙休日加班費。工作日加班費的計算方式：月工資÷21．75÷8×加班小時數(shù)×1．5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21．75÷8×

2024-07-03 39
五一加班后補休算幾天，補休的規(guī)定是哪些？
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

2024-05-28 20
五一加了班，公司安排補休，是補休一天還是三天呢？
根據(jù)法律規(guī)定，法定休假日加班，加班工資是原工資的300％。但具體的調(diào)休時間沒有明確規(guī)定，如您認為用人單位的處理不合理的，您是可以到勞動局進行投訴的，如有需要，建議可以馬上撥打我們頭像下面的聯(lián)系方式，直接為您解答，以便讓專業(yè)律師為您制定更詳細

2024-06-21 29

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加班幾天就有一次補休
根據(jù)企業(yè)工資支付相關(guān)規(guī)定：用人單位根據(jù)實際需要，安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資；安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人

2022-07-22 15,340
五一加班時間表五一加班幾天
工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應受到相應處罰的。

2022-08-27 15,340
加班補休最多一個月幾天？
根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，排除用人單位按《勞動法》第四十二條規(guī)定安排加班，用人單位因為生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，安排勞動者加班，應當與工會和勞動者協(xié)商，征得勞動者同意。并且，每天一般不超過1小時，情況特殊

2022-08-02 15,340
五一加了班，安排補休，是補休一天還是三天呢？
根據(jù)法律規(guī)定，法定休假日加班，加班工資是原工資的300％。但具體的調(diào)休時間沒有明確規(guī)定，如您認為用人單位的處理不合理的，您是可以到勞動局進行投訴的，如有需要，建議可以馬上撥打我們頭像下面的聯(lián)系方式，直

2022-10-25 15,340

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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎
公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向

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單休的國慶節(jié)放幾天
單休的國慶節(jié)放三天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當日；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天，10月1日、2日

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交五險一金退休后有退休金嗎
交五險一金，退休后有退休金。五險指的是社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，屬于強制性險種。一金指的是住房公積金。《中華人民共和國社會保險法》第十六條明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十

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