什么是經(jīng)濟補償？

2020-08-20 202

普法內(nèi)容

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。支付經(jīng)濟補償?shù)淖罡邩藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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經(jīng)濟補償指的是什么？什么情況下可以拿到經(jīng)濟補償
經(jīng)濟補償指的是什么？經(jīng)濟補償，是指用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定，與勞動者解除或終止勞動合同時，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，潛藏于后的是法律對某種社會存在的價值判斷和價值評價，通過調(diào)整當一方對勞動有特別貢獻的來保護該方當事人的利益。那么，可以

2024-06-17 51
【經(jīng)濟補償】經(jīng)濟補償金標準
經(jīng)濟補償金的補償標準：按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2022-09-29 359
離婚時經(jīng)濟補償是什么，經(jīng)濟補償適用前提有哪些
離婚經(jīng)濟補償，是指婚姻關系存續(xù)期間實行分別財產(chǎn)制的夫妻離婚時，對家庭事務付出較多義務的一方，在離婚時有權獲得另一方經(jīng)濟補償?shù)闹贫取?經(jīng)濟補償適用的前提是一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔較多義務。

2021-03-04 110

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什么是離婚時經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償適用前提是什么
離婚經(jīng)濟補償，是指婚姻關系存續(xù)期間實行分別財產(chǎn)制的夫妻離婚時，對家庭事務付出較多義務的一方，在離婚時有權獲得另一方經(jīng)濟補償?shù)闹贫取?經(jīng)濟補償適用的前提是一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔

2023-08-14 15,340
一年支付一個月經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償金的計算方法是什么有什么經(jīng)濟補償
一年支付一個月經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償金計算標準第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六

2022-01-20 15,340
什么是雙倍經(jīng)濟補償金，雙倍經(jīng)濟補償金標準
《勞動合同法》1、用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應繼續(xù)履行的勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應按經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動

2021-10-23 15,340
經(jīng)濟補償金的解釋是什么經(jīng)濟補償金怎么計算
經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助我國法律一般稱作“經(jīng)濟補償”

2022-07-03 15,340

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01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些
兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行

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企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金
企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)

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01:17
離婚經(jīng)濟補償多久時效
對于離婚協(xié)議書中一方給予另一方的經(jīng)濟補償金，因其屬于合同之債，應該受一般訴訟時效的限制。根據(jù)我國民法總則的規(guī)定，一般的民事訴訟時效為三年。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害之日起算，如果其自權利受到損害之日起超過二十年的，人民

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