怎么區(qū)分合同工和正式工

2022-04-16 3,330

普法內(nèi)容

根據(jù)我國《勞動合同法》的精神，勞動者都是合同制員工，沒有合同工和正式工之分?，F(xiàn)實中，合同工是相對于具有正式編制的正式工來說的，雙方在實踐工作中差異明顯，主要體現(xiàn)在工作待遇、退休后保障以及在工作中的權(quán)限中，大致差異在于：1.工資待遇，合同工的工資待遇是由單位內(nèi)部經(jīng)費撥款的，正式工工資則由國家經(jīng)費撥款，相對有保障。另外，正式工的退休待遇也會比合同工優(yōu)越；2.在工作單位權(quán)限中，一般正式工權(quán)力相對較大；3.合同工是通過應(yīng)聘進入單位工作，而正式工則是通過事業(yè)單位招考和公務(wù)員考試入職的。

根據(jù)《勞動合同法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

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什么是正式工和合同工
正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。一般企業(yè)招聘員工后，為了考察員工的實際工作能力、工作態(tài)度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應(yīng)這份工作以及將來

2024-06-23 45
合同工和正式工包含哪些區(qū)別
一、簽訂的主體不同：合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同，管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負(fù)責(zé)，與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。適用人

2024-06-05 65
鐵路正式工和合同工的合同有區(qū)別嗎
鐵路正式工和合同工的合同有以下區(qū)別：正式工與鐵路單位簽訂聘用合同，合同工與鐵路簽訂勞動合同，或者直接是被派遣的勞動者；正式工工資是由國家財政保障，相對穩(wěn)定，合同工的工資是鐵路部門內(nèi)部經(jīng)費發(fā)放；其他。

2021-12-26 66

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機場安檢員正式工和正式合同工區(qū)別？
老員工都是正式工現(xiàn)在很少有正式工合同工是和機場直接簽合同的，另外就是勞務(wù)工了

2022-10-07 15,340
如何區(qū)分正式工與合同工
區(qū)別主要是3個方面： 1.待遇不同：合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后，會更低;正式工的工資是由國家財政保障，相對穩(wěn)定，而且工資較高，退休后的待遇也不錯。 2.工作權(quán)限不同

2023-05-20 15,340
煤礦勞動合同怎樣區(qū)分勞務(wù)工合同和正式工合同？
勞務(wù)工：你不屬于煤礦，只在礦上干活，你的關(guān)系等都是屬于另一個公司，被另一個公司勞務(wù)派遣到某個礦工作（煤礦雇傭你們公司，你們公司派你到礦上工作），你的合同不是和礦上直接簽訂。正式工（合同工）就是直接屬于

2022-10-06 15,340
新的合同工和正式工有何區(qū)別新的合同工與正式工的區(qū)別
現(xiàn)在的合同工和正式職工沒有什么太大區(qū)別。正式職工是以前的老說法，現(xiàn)在企業(yè)上都是合同工，必須按要求簽訂勞動合同。區(qū)別在于簽訂的勞動合同期限，無固定期限勞動合同的就是所謂正式工。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有

2022-04-13 15,340

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派遣工和正式工的區(qū)別
派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣

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要式合同和不要式合同的區(qū)別
要式合同和不要式合同的區(qū)別是：生效要件不同。要式合同滿足合同的一般生效要件即可生效；不要式合同還需要滿足法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的某種條件才能生效；要式合同是指法律、行政法規(guī)規(guī)定，或者當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式的合同；不要式合同是法律、法規(guī)要求

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勞務(wù)合同和建筑工程施工合同的區(qū)別
勞務(wù)合同和建設(shè)工程施工合同的區(qū)別在于，二者的主體不同，而且二者的訂立目的根本不同。勞務(wù)合同主要是指，民事主體之間以勞動的形式，提供給另一方主體的服務(wù)民事合同。雙方簽訂勞務(wù)合同的目的在于，完成某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果。而建設(shè)工程施工合同主要是指

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