沒到發(fā)工資的時(shí)候辭職能拿錢嗎

2020-01-31 382

普法內(nèi)容

沒到發(fā)工資的時(shí)候辭職也能拿到錢。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

相關(guān)合同

試用期員工辭職申請(qǐng)書通用版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：1大?。?7589KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

普通員工辭職申請(qǐng)書最新版

審核日期：2021.12.08頁數(shù)：1大小：17731KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

個(gè)人辭職申請(qǐng)書模板

審核日期：2021.12.08頁數(shù)：1大?。?7322KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

辭職時(shí)工作沒交接好能拿到工資嗎，不發(fā)工資怎么樣辦
一、辭職時(shí)工作沒交接好能拿到工資嗎工資應(yīng)當(dāng)在提出辭職滿三十天后，即勞動(dòng)者自行離職時(shí)支付。勞動(dòng)者提前三十天通知用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)作出意見，并辦理交接手續(xù)，不辦理工作交接的，責(zé)任由用人單位承擔(dān)，與勞動(dòng)者無關(guān)。二、辭職了

2024-05-04 45
年假?zèng)]休完辭職能拿到工資嗎
離職時(shí)年假?zèng)]休完按照以下公式折算工資：（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

2020-10-23 456
被公司辭退能拿到離職時(shí)的工資嗎
被公司辭退，工資是離開時(shí)結(jié)算。用人單位需要在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次結(jié)清工資。并且工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期進(jìn)行支付，不得拖欠勞動(dòng)者的工資。

2020-10-28 185

專業(yè)問答更多>>

辭職時(shí)但是沒到發(fā)f工資的時(shí)候可以發(fā)工資嗎
用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。如用人單位無損失，不可以隨意克扣工資，如工資發(fā)放不合理，可以投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

2022-10-01 15,340
辭職什么時(shí)候發(fā)工資，辭職時(shí)候發(fā)工資嗎
辭職用人單位也是要發(fā)工資的，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付被拖欠的工資。勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人

2022-07-15 15,340
離職了沒有按時(shí)發(fā)工資能拿到工資嗎
1、離職一個(gè)月了，公司暫扣工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的 2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度

2022-08-16 15,340
辭職時(shí)工作沒交接好能拿到工資嗎,不發(fā)工資怎么樣辦
一、辭職時(shí)工作沒交接好能拿到工資嗎工資應(yīng)當(dāng)在提出辭職滿三十天后，即勞動(dòng)者自行離職時(shí)支付。勞動(dòng)者提前三十天通知用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)作出意見，并辦理交接手續(xù)，不辦理工作交接的，責(zé)任由

2024-08-24 15,340

法律短視頻更多>>

01:19
合同沒到期可以辭職嗎
員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則

8,528 15,340
01:10
借錢不還起訴后能拿到錢嗎
借錢不還起訴后是否還能拿到錢要看屬于以下哪種情況：第一，當(dāng)事人擁有充足證據(jù)證明對(duì)方借錢不還，則起訴勝訴后，能夠拿回屬于自己的錢，并且在判決生效后2年內(nèi)能夠向法院提起強(qiáng)制執(zhí)行，要求對(duì)方還錢。如果對(duì)方一直找理由或用其他手段拒絕還錢，可以報(bào)警，一

1,584 15,340
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦
離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履

980 15,340