是不是要辭職的時(shí)候都能拿到工傷賠償金

2020-08-04 144

普法內(nèi)容

工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算;構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算，包括按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金結(jié)算和1——4級(jí)的辦理按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù);離職時(shí)支付的是5——10級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定支付。所以說(shuō)并不是辭職就能拿到賠償，這需要經(jīng)過(guò)一定的法律程序。

《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第九條、第二十二條、第三十四條《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180-2014）十級(jí)規(guī)定：定級(jí)原則：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。1)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;2)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者;3)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙;

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如果真的辭職了是不是也能拿到工傷賠償
勞動(dòng)者并不是辭職后就可以拿到工傷賠償。如果勞動(dòng)者因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后才能拿到工傷賠償。工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)

2020-07-29 143
工傷賠償，我辭職了，工傷賠償金可以拿到嗎
工傷辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1．4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1．2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠?/p>
2024-06-07 37
員工辭職，能拿到賠償嗎
工傷辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1．4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1．2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠?/p>
2024-06-02 32

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工傷一次性賠償金不辭職是否拿得到
1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無(wú)論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。 2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)

2022-07-19 15,340
工傷賠償辭退辭職都有嗎？失業(yè)金能拿嗎？
失業(yè)金主動(dòng)辭職沒(méi)有，單位解雇或者自己按勞動(dòng)合同法第38條，可以去局辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金不論辭職或者單位解雇，都不影響待遇領(lǐng)取。辦理完傷殘鑒定，時(shí)單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，保險(xiǎn)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助

2022-10-07 15,340
自己辭職的時(shí)候是怎么賠付工傷賠償金的？
職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，可以享有當(dāng)事人本人16個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支

2022-08-02 15,340
在職時(shí)沒(méi)拿單位工傷賠償金退休時(shí)能不能拿金
1、工傷職工發(fā)生工傷后，僅向用人單位主張一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)合同沒(méi)有到期終止，職工也沒(méi)有提出解除勞動(dòng)關(guān)系，一直工作至退休的，可以在退休終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)再向用人單位主張賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工

2022-10-05 15,340

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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎
工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時(shí)，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時(shí)即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時(shí)職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有

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01:16
辭職有沒(méi)有賠償金
通常情況下，辭職是沒(méi)有賠償金的。按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)

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入職不到半年辭退賠償多少
入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。入職不到半年，經(jīng)

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

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是不是要辭職的時(shí)候都能拿到工傷賠償金