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入職未滿一個(gè)月辭職未簽合同是否應(yīng)支付其工資

入職未滿一個(gè)月辭職未簽合同是否應(yīng)支付其工資

2020-12-17 116
普法內(nèi)容
入職未滿一個(gè)月辭職未簽合同應(yīng)支付其工資。
《勞動(dòng)合同法》第三十條，勞動(dòng)報(bào)酬， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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