久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 律師普法 > 合同簽三次以后是無限期合同嗎
合同簽三次以后是無限期合同嗎

合同簽三次以后是無限期合同嗎

2020-08-26 697
普法內(nèi)容
簽第三次合同并不會自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同。往往只能說是如果勞動者沒有特別要求的第三次勞動合同一般都會是無固定期限合同,當(dāng)然在簽訂之前是需要雙方進(jìn)行同意和確認(rèn)的并不會自動轉(zhuǎn)換。無固定期限合同一經(jīng)簽訂,雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠(yuǎn)的勞動關(guān)系,只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,勞動合同就不能解除。因此,法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定,當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>
  • 公司第三次合同不簽無限期
    公司第三次合同不簽無限期

    公司第三次合同不簽無限期自應(yīng)訂立無固定期限勞動合同之日起需向勞動者每月支付二倍的工資,最多支持十一個月的工資。滿一年未訂立書面勞動合同的、連續(xù)工作滿十年的、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的不簽訂無固定期限勞動合同時,需要賠償。

    2020-07-22 252
  • 簽了三次合同后是否變成長期合同或合同期限長
    簽了三次合同后是否變成長期合同或合同期限長

    三次續(xù)簽合同后還是簽兩年合法嗎勞動者在同一家公司簽了三次勞動合同后,可以視為與公司簽訂了無固定期限的勞動合同,用人單位是不能無故辭退勞動者的。

    2020-02-14 625
  • 與公司簽三次合同算無固定期限嗎?
    與公司簽三次合同算無固定期限嗎?

    簽第三次合同并不會自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同。第三次勞動合同簽訂,如果勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。用人單位單方面不續(xù)簽無固定期限勞動合同的,屬于違反《勞動合同法》規(guī)定,勞動者可以到用人單位所在地

    2020-11-01 47
專業(yè)問答更多>>
法律短視頻更多>>
  • 公司第三次合同不簽無限期 01:02
    公司第三次合同不簽無限期

    公司第三次合同不簽無限期,可以向勞動行政部門投訴,要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位違反

    7,344 15,340
  • 無限期合同可以辭職嗎 00:57
    無限期合同可以辭職嗎

    無限期勞動合同,即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者,有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式,

    1,339 15,340
  • 勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎? 00:52
    勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?

    勞動合同簽三年,試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不可以

    6,142 15,340
合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
張麗麗律師 張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:婚姻家庭、公司法、債權(quán)債務(wù)
咨詢律師
159-1026-0523
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?