工會(huì)集體合同可以不簽么?

2021-06-08 46

普法內(nèi)容

工會(huì)集體合同可以不簽。職工一方與用人單位簽訂集體合同，未建立工會(huì)的，協(xié)商代表由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。協(xié)商代表參加集體協(xié)商，接受本方人員質(zhì)詢，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見(jiàn)，與對(duì)方簽訂集體合同。

《集體合同規(guī)定》第二十條職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。未建立工會(huì)的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任。工會(huì)主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會(huì)主席空缺的，首席代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會(huì)的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。

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工會(huì)可以由職工本人代表簽訂集體合同嗎？
工會(huì)可以代表職工簽訂集體合同。企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。

2020-02-13 121
集體合同職工A簽字但不蓋章可以嗎？
工資集體協(xié)商協(xié)議草案經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，雙方首席代表簽字后，公司應(yīng)在七日內(nèi)送交勞動(dòng)保障行政部門審查備案。勞動(dòng)保障行政部門審查后無(wú)異議或者自收到協(xié)議

2024-06-27 33
沒(méi)有加入工會(huì)，工會(huì)可以代表個(gè)人簽訂集體合同嗎
工會(huì)可以代表全體員工簽集體合同，但是要職工代表大會(huì)批準(zhǔn)的。單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同必須包括下列內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容； 2、用人單位應(yīng)支付的工作報(bào)酬； 3、勞動(dòng)合同的終止條件； 4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 5、勞動(dòng)者應(yīng)遵循的紀(jì)律； 6

2024-06-29 22

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工會(huì)可以代表職工簽訂集體合同嗎？工會(huì)是否可以代表職工簽訂集體合
集體合同與勞動(dòng)合同的重要區(qū)別之一即為雙方的簽約主體不同：勞動(dòng)合同是由勞動(dòng)者本人與用工單位簽訂，而集體合同則是由職工代表與用人單位簽訂的。因此，集體合同是由工會(huì)或者職工代表與用人單位通過(guò)平等協(xié)商訂立的，

2022-02-14 15,340
工會(huì)可以代表自己簽訂集體合同嗎
工會(huì)可以代表全體員工簽集體合同，但是要職工代表大會(huì)批準(zhǔn)的。單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同必須包括下列內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容； 2、用人單位應(yīng)支付的工作報(bào)酬； 3、勞動(dòng)合同的終止條件； 4、勞動(dòng)保護(hù)和

2022-11-10 15,340
不同工種可以一起簽訂集體嗎
不同工種只是不能簽行業(yè)集體合同，但仍可以就工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。L

2022-10-22 15,340
沒(méi)有加入工會(huì)合同也可以跟單位簽集體合同嗎
工會(huì)可以代表全體員工簽集體合同，但是要職工代表大會(huì)批準(zhǔn)的。單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同必須包括下列內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容； 2、用人單位應(yīng)支付的工作報(bào)酬； 3、勞動(dòng)合同的終止條件； 4、勞動(dòng)保護(hù)和

2022-06-28 15,340

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01:07
聯(lián)合體合同怎么簽訂
聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)； 2、集體合同草案討論通過(guò)后，由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同

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直播合同簽了以后不可以解約嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等全面履行合同。在出現(xiàn)了合同約定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)、預(yù)期違約、遲延履行且在合理期限內(nèi)仍然未履行、其他致

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集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別
集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會(huì)或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者為確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合

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