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不可以。 勞動者自己意愿辭職的,不符合《社會保險(xiǎn)法》:“非因本人意愿中斷就業(yè)的”規(guī)定,因此不能從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 《社會保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已
勞動合同到期不續(xù)簽,且為用人單位不續(xù)簽的,可以領(lǐng)失業(yè)金。
員工合同到期,本人不予續(xù)簽勞動合同,也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,因?yàn)樵谑I(yè)原因上是寫的合同到期,并不能表明是員工本人意愿離職。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,
具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)所在用人單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)按照本條例規(guī)定已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)
合同到期,而且不續(xù)簽合同的,公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給勞動者。而且失業(yè)金,那就要看你從事崗位是公益性,或者公司開具的離職證明里注明享受失業(yè)金的,才能領(lǐng)取失業(yè)金的。
如果合同到期,公司有權(quán)不跟你續(xù)簽合同。因?yàn)椋瑒趧雍贤瑫r(shí)雙方對勞動關(guān)系存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)的約定,當(dāng)約定的勞動期限結(jié)束后,雙方都有權(quán)決定不再續(xù)簽。同時(shí),這也是固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的最大區(qū)別。
合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因?yàn)橹挥蟹戏ǘl件,勞動者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; 2、非因本人意愿
勞動合同到期,用人單位如不續(xù)簽,按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:按照員工在本單位的實(shí)際工作年限,每滿一年按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工;工作滿6個(gè)月不滿一年的,則按一個(gè)月工作標(biāo)準(zhǔn)支付,工作不滿6個(gè)月的,則按照半個(gè)月的工作標(biāo)準(zhǔn)
失業(yè)后,只有在辦理完失業(yè)登記后,符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的情況下,才可領(lǐng)取失業(yè)金。繳納方累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取期限最長是12個(gè)月。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,期限最長為18個(gè)月。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,期限最長是24個(gè)月。一般會