臨時雇傭關(guān)系中是否存在工傷

2022-08-11 237

普法內(nèi)容

臨時雇傭關(guān)系中一般不存在工傷。如果存在勞動關(guān)系，而勞動者符合在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等情形的，才能認定為工傷，而雇員受傷的，一般只能依法主張人身損害賠償。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

如何判定是否存在雇傭關(guān)系
只要具備下列形式要件和實質(zhì)要件，即可認定為雇傭關(guān)系。一、從形式要件上：看雙方有無訂立雇傭合同或口頭雇傭協(xié)議。二、從實質(zhì)要件上：首先要看雙方的權(quán)力義務(wù)是否為一方提供勞務(wù)，另一方支付報酬。其次要看雇員是否受雇主控制、指揮和監(jiān)督，即是否存在隸

2021-04-17 824
什么是臨時雇傭合同關(guān)系
按照我國《勞動法》規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同關(guān)系包括：（1）以書面形式確立的勞動合同關(guān)系和雖然沒有訂立書面勞動合同，但已經(jīng)形成的勞動合同關(guān)系，即事實勞動關(guān)系。（2）勞動合同關(guān)系有的也

2024-07-04 41
臨時雇傭關(guān)系受保護嗎
依法形成的臨時雇傭關(guān)系是受法律保護的。當雇員提供勞務(wù)時，雇主就需要按約定向其支付勞務(wù)報酬；而雇員因提供勞務(wù)而受傷的，雇主與雇員需要根據(jù)各自的過錯程度來進行賠償。

2021-02-06 186

專業(yè)問答更多>>

是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系
是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，工資、薪金所得是由于任職或受雇取得的，也就是個人在某處任職，完成某一崗位職責，取得的收入就屬于工資、薪金所得。勞務(wù)報酬所得

2022-02-13 15,340
雇傭關(guān)系和臨時雇傭關(guān)系的區(qū)別
表述不明！是幫工還是雇工？你們這些人表述清楚一點，對你們有那么困難嗎？最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系

2022-03-15 15,340
雇員在臨時雇傭中受傷構(gòu)成工傷嗎
雇員在臨時雇傭中受傷，不能依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定認定為工傷，但受傷的雇員可以主張雇主給予賠償。《民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費

2022-06-23 15,340
工傷中臨時雇傭關(guān)系賠償標準范圍是多少？
誤工費根據(jù)受害人的誤工時間(誤工天數(shù))和收入狀況(受害人工資)確定。人身損害賠償誤工費是指受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。誤工費=受害人工資(元

2022-05-28 15,340

法律短視頻更多>>

01:22
什么是夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間
什么是夫妻關(guān)系存續(xù)期間婚姻關(guān)系存續(xù)期間是指，夫妻雙方登記結(jié)婚后，尚未解除婚姻關(guān)系之前的這一段期間。在我國，登記后的婚姻關(guān)系受到婚姻法諸多的法律保護。因此，法律較多使用了“夫妻關(guān)系存續(xù)期間”這一說法，來指代夫妻之間的婚姻期間。根據(jù)婚姻法，在

6,193 15,340
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司
按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞

1,577 15,340
01:27
同居關(guān)系是否有繼承權(quán)利
同居關(guān)系不能享有法定的繼承權(quán)利，但是存在一項例外。就是如果同居者對被繼承人盡了主要的撫養(yǎng)義務(wù)，或者依靠被繼承人生活的，這時候同居關(guān)系的一方就可以適當分到少量財產(chǎn)。首先需要明確一點，同居關(guān)系既不是違法關(guān)系，也不是法律嚴格保護的關(guān)系。只有經(jīng)

1,491 15,340