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因為《工傷保險條例》并未對超過一年后提出的申請工傷認定如何處理作出規(guī)定,造成各地對“一年”的性質究認定意見不一致,并且目前多數(shù)地區(qū)認為該時間為除斥期間,不適用中斷或中止,因而對超過1年的工傷認定申請不予受理,最終導致受工傷的職工喪失了本應享
已生效的工傷認定書,可以證明該勞動者之傷為工傷,可以依法享受工傷待遇各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食
勞動者在工作中感到不適,被送醫(yī)后立即死亡的,一般可以認定為工傷。法律規(guī)定,勞動者在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視為工傷,所以這種情況可以申報工傷。
玉屏縣工傷認定的辦法為規(guī)范工傷認定程序,依法進行工傷認定,維護當事人的合法權益,根據有關規(guī)定,中華人民共和國勞動和社會保障部令第17號《工傷認定辦法》已于2003年9月18日經勞動和社會保障部第5次部
在工作中因工作原因受到事故傷害的;屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作
不屬于工傷,因為既不是在上班地點嗎,也不是在上班時間,更不是因為工作原因受到的傷害,所以不符合工傷認定原則。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所
依據《工傷保險條例》的規(guī)定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、
職工完成工傷認定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達成一致協(xié)議,如果無法達成的,用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
上下班途中工傷認定有以下四點: 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理
認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷,要想被認定為工傷需要同時符合三個條件,分別是在工作時間,工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關部門提交材料。根據我國的工傷保險條例,申報工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工