勞動(dòng)仲裁結(jié)束后，裁決書(shū)幾日內(nèi)送達(dá)對(duì)方

2024-05-28 28

普法內(nèi)容

你可以主動(dòng)催下辦案仲裁員。

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民事裁定書(shū)幾日內(nèi)送達(dá)
作出裁定書(shū)后就應(yīng)當(dāng)開(kāi)始送達(dá)，具體送達(dá)日期需要根據(jù)距離和送達(dá)方式等判斷。

2020-09-06 797
撤訴后裁定書(shū)幾日送達(dá)
我國(guó)法律并沒(méi)有規(guī)定案件撤訴后幾日內(nèi)送達(dá)裁定書(shū)，建議和法院進(jìn)行溝通。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百一十一條規(guī)定，人民法院對(duì)于自訴案件進(jìn)行審查后，按照下列情形分別處理：（一）犯罪事實(shí)清楚，有足夠證據(jù)的案件，應(yīng)當(dāng)開(kāi)庭審判；（二）缺乏罪證

2024-06-02 31
勞動(dòng)仲裁裁決一般幾日內(nèi)出具
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)案是45天，特殊情況可由院長(zhǎng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)15天，因此一般開(kāi)庭后沒(méi)有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結(jié)果。

2024-06-01 23

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勞動(dòng)仲裁應(yīng)在多少日內(nèi)送達(dá)
根據(jù)你描述的情況，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議發(fā)生之日1年內(nèi)以書(shū)面形式向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；2、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)作出受理

2022-03-20 15,340
勞動(dòng)仲裁決定書(shū)是否需雙方送達(dá)
不一定。有這幾種方式： 1、直接送達(dá)。仲裁庭派員直接送達(dá)。 2、留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受送達(dá)的仲裁裁決書(shū)，送達(dá)人邀請(qǐng)見(jiàn)證人到場(chǎng)，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收情況，把仲裁文書(shū)留置受送達(dá)人住處，即視為送達(dá)。 3

2022-10-15 15,340
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)送達(dá)時(shí)間與送達(dá)方式不一致怎么辦
1、裁決書(shū)生效時(shí)間是按公司接到勞動(dòng)仲裁書(shū)之日算起，以送達(dá)回證的日期為準(zhǔn)；公司未領(lǐng)取裁決書(shū)，而勞動(dòng)者已拿到，不能以勞動(dòng)者拿到裁決書(shū)日期為準(zhǔn)； 2、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)的送達(dá)方式有：(1)直接送達(dá)；(2)留置送

2022-03-14 15,340
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)生效日與勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)日不一致時(shí)該怎么確定？
我認(rèn)為兩個(gè)規(guī)定并無(wú)矛盾之處,前者是針對(duì)撤訴而言的,后者并不涉及撤訴的問(wèn)題.但我認(rèn)為這一規(guī)定應(yīng)是指在你未撤訴前,仲裁裁決書(shū)本身規(guī)定的生效日已經(jīng)到來(lái)(甚至已超過(guò)),如此,在你撤訴后并不依據(jù)仲裁裁決書(shū)規(guī)定的

2022-01-25 15,340

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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)

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00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天
勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。

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01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

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