如何區(qū)別勞動合同和承攬合同合同范本

2024-06-07 31

普法內(nèi)容

保管合同與委托合同相近似。它們都屬于提供服務(wù)的合同，合同的標(biāo)的都是服務(wù)。從民法理論上講，保管合同與委托合同的區(qū)別主要表現(xiàn)在，保管合同中保管人的義務(wù)，僅限于保管物品的保管行為，而委托合同中受托人的主要義務(wù)，為保管以外的行為，如代簽合同、代銷商品及其他行為。在某些情況下（如代銷商品），受托人的義務(wù)也可能包含有保管行為，但保管行為畢竟僅為附帶性義務(wù)。另外，委托合同在大多數(shù)情況下，均發(fā)生對外代理問題，因此，委托合同常包含代理權(quán)的授與。而保管合同則不發(fā)生對外代理的問題，更無所謂代理權(quán)的授與。

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勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別，勞務(wù)合同和勞動合同范本
二者的區(qū)別有：（一）法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟法律關(guān)系的依據(jù)。（二）對合同主體要求不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法

2024-05-26 82
如何區(qū)別建設(shè)工程承攬合同和承包合同
根據(jù)合同法的規(guī)定，承攬合同與建設(shè)合同的區(qū)別在于標(biāo)的、合同主體、簽訂方式不同。承攬合同標(biāo)的一般為動產(chǎn)的定作物，建設(shè)合同標(biāo)的一般為不動產(chǎn)的。就合同主體而言，法律對前者的簽訂主體沒有特殊要求，但對建設(shè)合同的簽訂雙方有一定的資質(zhì)要求，如要求發(fā)包人為

2021-02-12 385
謹(jǐn)訪承攬合同帶來勞動爭議合同范本
隨著勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的日益復(fù)雜化，許多與勞動合同相似或有關(guān)聯(lián)的民事合同也越來越受到關(guān)注。其中，“承攬合同”就是這樣一種容易產(chǎn)生爭議的合同形式。尤其是在設(shè)備、技術(shù)和工作地點均由定作人提供的情況下，究竟定作人、承攬人及承攬人所使用的人員三方之

2024-05-20 36

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保管合同與贈與合同和承攬合同區(qū)別
勞動合同不適用，其他是適用的。如果滿意，臂之力。

2022-10-22 15,340
勞動報酬糾紛和承攬合同糾紛有何區(qū)別
1.勞動報酬糾紛：是指勞工與企業(yè)有事實勞動關(guān)系，企業(yè)與員工因工資數(shù)額或發(fā)放等問題。 2.承攬合同糾紛：是指不是企業(yè)的員工，但有書面協(xié)議承做企業(yè)的工作，因質(zhì)量或交期或款項的問題。以上，僅請參考。

2022-10-07 15,340
綜架加工承攬合同合同范本
委托方：_________紡織器材廠（甲方）承攬方：_____________電鍍廠（乙方）1．加工的項目、產(chǎn)品名稱、規(guī)格________數(shù)量________價格、交貨期：項目產(chǎn)品名稱、規(guī)格單位數(shù)量單

2022-10-20 15,340
承攬合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別,法律是如何規(guī)定的
1、它們適用的法律規(guī)定不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)承攬適用民法典。 2、注冊經(jīng)營方式不同。承攬單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。 3、勞動者管理的責(zé)任主體不同。勞務(wù)承攬承攬合同的員工其工作

2023-02-03 15,340

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00:57
委托合同和承攬合同的區(qū)別
委托合同是指，委托人和受托人訂立的，由受托人按照委托人的指示處理委托事務(wù)的協(xié)議。而承攬合同則是指，承攬人與定作人訂立的，由承攬人根據(jù)定作人的要求完成一定的工作，并將工作成果交付給定作人，定作人接受該成果，并按照約定向承攬人支付相應(yīng)報酬的協(xié)議

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01:43
承攬合同與雇傭合同的區(qū)別
承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點區(qū)別：第一，目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果，提供勞動只是完成工作成果的手段。相比之下，雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務(wù)，受雇人員只要提供了勞務(wù)就可以獲得相應(yīng)報酬；第二，責(zé)任承擔(dān)不同。如果在承攬

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01:05
如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動合同
大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或

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