沒有欠條拖欠工資怎么辦

2020-04-23 237

普法內(nèi)容

一般有四種途徑處理： 1、向當(dāng)?shù)厝嗣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_tjwyh/">調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 2、向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 4、委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)方面的律師代為處理。搜集證據(jù)，證人證言、物證、錄音、電話等均可?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴反映，請(qǐng)求其協(xié)調(diào)解決；如有證據(jù)證明欠薪事實(shí)，也可以直接起訴。

《勞動(dòng)法》第七十七條，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

拖欠工程款沒欠條怎么辦
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工被拖欠后，并不一定要欠條才能追討工資的，只要有確切的證據(jù)證明用人單位拖欠工資的，就能通過仲裁、訴訟等方式追討工資。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證

2024-07-14 22
拖欠工資應(yīng)該如何辦沒有欠條呀
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠工資寫了欠條沒有寫還款日期的，用人單位可以隨時(shí)向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。《民法典》第六百七十五條【借款的返還期限】借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對(duì)借款期限沒有約定或者約定不明確

2024-06-25 50
農(nóng)民工工資被拖欠怎么討回？沒有打欠條怎么辦？
可收集證據(jù)通過司法途徑解決。

2024-07-14 37

專業(yè)問答更多>>

怎么把工資拖欠了的沒有欠條
1、勞動(dòng)爭議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳

2022-11-05 15,340
拖欠工資應(yīng)該怎樣樣辦沒有欠條呀
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠工資寫了欠條沒有寫還款日期的，用人單位可以隨時(shí)向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。《民法典》第六百七十五條【借款的返還期限】借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返

2023-06-25 15,340
農(nóng)民工工資被拖欠沒有合同沒有欠條怎樣辦
需要收集有效證據(jù)。對(duì)于拖欠行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。

2023-06-02 15,340
2022年工地拖欠工資沒合同沒欠條怎么辦
1.拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 2.《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額

2022-12-02 15,340

法律短視頻更多>>

01:06
拖欠工資沒有證據(jù)的情況下怎么辦
拖欠工資沒有證據(jù)的情況下，員工的可采取的救濟(jì)方法具體如下： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報(bào)； 4、申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。被拖欠工資后，當(dāng)事人沒有證據(jù)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡量收集證據(jù)，例如證明勞動(dòng)關(guān)系成立

1,172 15,340
01:09
員工離職工資拖欠怎么辦
如果員工離職時(shí)，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益：第一，可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；第二，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同

8,251 15,340
01:01
勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過下列途徑尋求解決辦法：第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)著可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成，并

2,444 15,340