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發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定,若用人單位未在30天提起的,則勞動(dòng)者應(yīng)在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi),向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會(huì)提起工傷認(rèn)定。用人單位或勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,工傷認(rèn)定部門(mén)有權(quán)根據(jù)用人單位或勞動(dòng)者提供的材料而
工傷行政訴訟中的被告可以按照如下方式進(jìn)行確定:直接向人民法院提起訴訟的,作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告;經(jīng)復(fù)議的案件,復(fù)議機(jī)關(guān)決定維持原行政行為的,作出原行政行為的行政機(jī)關(guān)和復(fù)議機(jī)關(guān)是共同被告;復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)姓袨榈?,?fù)議機(jī)關(guān)是被告。
1、提交申請(qǐng):工傷認(rèn)定工作由參保地勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。 2、是否受理:勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》后,認(rèn)為申請(qǐng)人提供材料不完整的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書(shū)》。決定受理的,下達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書(shū)》
工傷訴訟的程序: 傷愈后去做工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定了就可以向單位索賠。單位不給,就向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)要求仲裁。詳細(xì)程序如下,這是比較復(fù)雜的程序,一般只需兩三個(gè)程序就可以了 第一步,工傷認(rèn)定程序(從工傷發(fā)生之
關(guān)于交通事故訴訟程序果洛訴訟程序的問(wèn)題給您如下解答只要符合以下3個(gè)條件,“你”一定勝訴:一是該事故車(chē)輛投保了“車(chē)輛損失險(xiǎn)”,二是事故發(fā)生在保險(xiǎn)合同有效期內(nèi),三是駕駛?cè)擞性撥?chē)輛的駕駛資格。提起訴訟所需要
發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定,若用人單位未在30天提起的,則勞動(dòng)者應(yīng)在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi),向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會(huì)提起工傷認(rèn)定。用人單位或勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,工傷認(rèn)定
工傷法院起訴程序?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定、在被工傷認(rèn)定部門(mén)確認(rèn)工傷后,若傷情嚴(yán)重,需申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí)、護(hù)理等級(jí)或停工留薪期、用人單位拒絕承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后,勞動(dòng)者需先要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,若是不服的
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報(bào)工傷程序如下: 1、勞動(dòng)者個(gè)人向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng); 2、提交相關(guān)材料; 3、工傷認(rèn)定; 4、勞動(dòng)能力鑒定; 5、賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
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離婚訴訟的流程為: 1、證據(jù)收集,主要為了證明婚姻關(guān)系、孩子的出生、共同財(cái)產(chǎn)、共同債務(wù)等,例如結(jié)婚證、孩子的出生證明、雙方身份證、存款、股票、現(xiàn)金、房產(chǎn)證等。 2、寫(xiě)起訴狀,起訴狀主要包含了原被告雙方的情況、原告訴求、事實(shí)及理由等幾。 3、
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民事訴訟程序,一般有以下的5個(gè)步驟:1、起訴方需要撰寫(xiě)民事起訴狀,根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本;2、起訴狀準(zhǔn)備好后,起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件,符合條件的,會(huì)發(fā)放立案通知書(shū)。起訴方需要到立案庭預(yù)交
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