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離職最后一個月不滿一個月交社保嗎

離職最后一個月不滿一個月交社保嗎

2023-04-20 8,745
普法內(nèi)容
離職最后一個月不滿一個月交社保。離職繳納社保的具體規(guī)定如下: 1、員工離職的最后一個月公司是需要給員工交納保險的; 2、如果離職最后一個月公司不給繳納社??梢陨暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6089579989656082229.html">勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條   【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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  • 入職不滿一個月社保必須在一個月之內(nèi)交嗎?
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    入職當(dāng)月就應(yīng)當(dāng)為員工參加五險一金。根據(jù)《社會保險法》等相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)為其按規(guī)定參加五險一金,并沒有剔除試用期,否則就會受到處罰。

    2020-01-09 999
  • 辭職后最后一個月社保公司還交嗎
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    員工離職最后一個月公司需要給員工交保險。

    2020-05-28 1,281
  • 公司離職不滿一個月不給交社保怎么辦?
    公司離職不滿一個月不給交社保怎么辦?

    員工離職,當(dāng)月工作不足一個月,公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進(jìn)行個人繳納和單位繳納,不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。

    2020-06-08 1,411
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  • 離職后社保最后一個月要不要交

    如果勞動者有出勤滿15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其交納社保。去職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保,而從次月開始暫停其社保交費。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間,當(dāng)月奏效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)

    2022-07-09 15,340
  • 最后一個月離職社保能補(bǔ)交嗎

    如果勞動者有出勤滿15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其交納社保。去職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保,而從次月開始暫停其社保交費。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間,當(dāng)月奏效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)

    2022-07-09 15,340
  • 入職一個月后離職, 公司交社保, 一個月之后才發(fā)現(xiàn)上一個月的社保?

    這個勞動合同法有規(guī)定,單位要在十五個工作日內(nèi)為離職員工辦理社保和檔案轉(zhuǎn)移。但是如果當(dāng)事人一時找不到新單位,可以暫時放原單位,一般兩年內(nèi)應(yīng)該沒問題。員工提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職,或

    2022-03-02 15,340
  • 剛交社保交滿一個月一個月可以用嗎

    能,企業(yè)參保的人員只要醫(yī)保啟動后就可以得到報銷。至于報銷比例的問題,要根據(jù)當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保規(guī)定來確定。繳納社保的次月就可以享受社會醫(yī)療保險。如果有社保卡可以實時結(jié)算,不需再另行報銷,如果還沒有社??梢员A?/p>

    2022-05-29 15,340
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    只交一個月社保后來沒交,如果屬于用人單位沒有交,可以進(jìn)行補(bǔ)繳。如果屬于個人名義交納,可以后續(xù)再次繳納時,連續(xù)計算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費,中間幾個月沒有繳費,而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之

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    員工離職社保多交一個月,在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休,及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下,可以到地稅部門辦理退費。流程如下: 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料,到地稅申請退費,并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù); 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),

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  • 醫(yī)保少交一個月影響嗎 00:58
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    醫(yī)保少交一個月有影響。醫(yī)保斷了一個月那么在第二個月開始就不能報銷醫(yī)保了,同時也會影響繳費的年限,也會影響到報銷金額的限額,一般都是跟我們的參保時間有關(guān),時間越長,支付的限額就會越高,沒交夠時間就到交滿為止。如果只是3個月內(nèi)中斷醫(yī)保繳費,那么

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