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員工自己繳納社保,公司催告其轉(zhuǎn)移社保關(guān)系,與公司共同繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(單位20%,個人8%),醫(yī)療保險(單位10%,個人2%),失業(yè)保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔(dān)),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān))。因為各地平均人均收入不同,
養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納工資基數(shù)的21%,你自己繳納工資基數(shù)的8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊); 失業(yè)保險:單位每個月為
以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例: 1.養(yǎng)老保險費:個人繳納20%。 2.醫(yī)療保險費:個人繳納5%。 三、兩種身份繳納社會保險費的區(qū)別如上,享受社會保險待遇的區(qū)別如下: 1.女性參保人員退休領(lǐng)取
企業(yè)給員工繳納的社保是由國家強制執(zhí)行的,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 如果企業(yè)沒有給員工繳納工傷保險和生育保險,員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有繳
社會保險 如果你是農(nóng)業(yè)戶口,可以要求保險給予補償,補償標(biāo)準(zhǔn)為滿1年才有不滿整年的沒有補償(但法院判決,不滿整年的也有);但2011年7月1日后的應(yīng)要求向社保稽核科投訴補繳不能補償。 如果你是非農(nóng)業(yè)戶口
公司想給員工繳納社保,首先就要準(zhǔn)備以下材料:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件;開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復(fù)印件(蓋單位公章);單位經(jīng)辦人的身份證原件;企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用,那么繳納金額會比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險;
社保是否可以自己網(wǎng)上繳納,應(yīng)當(dāng)根據(jù)購買者的身份進行確定,職工通過用人單位繳納社會保險的,不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會保險費,而是由用人單位直接從工資扣除相應(yīng)的社會保險費,并且代替職工去社會保險征收機構(gòu)繳納社會保險費;由個人購買社會保險的,