公司員工拿到工資但沒有繳納社保
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
你應該和其他員工一樣享受同樣的權(quán)利！可以到勞動局申訴！ 如果你需要律師幫助處理此案，請帶上相關材料到本所面談！ 執(zhí)業(yè)近十年來,形成以擅長處理廣大群眾、個體戶、民營私企法律問題為主要執(zhí)業(yè)領域的服務特色！特別對常見法律問題有獨到見解和多年實戰(zhàn)經(jīng)驗！其操作策略與處理技巧頗具特色！能經(jīng)常從疑難復雜和看似無望的案情中替當事人找出突破口！為當事人的勝訴引航！奇謀妙策維護當事人最大利益！ 執(zhí)業(yè)專長：私企法顧、民商合同、婚姻繼承、地房物權(quán)、交通事故、勞動工傷
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)(包括試用期)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。 如果用人單位未依法給員工繳納社會保險，將面臨以下后果。 1、勞動者解除勞動合同要求經(jīng)濟補償金。按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 第 2、賠償勞動者社會保險待遇損失。如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以按照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。 3、被行政機關處罰。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償并補交存在勞動關系期間的社保。
-
公司員工社保如何繳納公司員工社保的繳納流程是： 1.開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號； 2.增員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬
2023.11.11 833 -
公司不給員工繳納社保單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保；單位不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2020.03.21 436 -
公司未給員工繳納社保用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.10.28 962
-
公司沒給員工繳納社保
單位的做法違反《勞動合同法》，您可以主張經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。公司有沒有為您購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴；由于還有一些關鍵信息沒有表述清楚，暫時不能為您詳細解答。
2022-03-25 15,340 -
公司沒有給員工買社保也沒給員工繳納社保怎么辦
如果公司確實沒有為你繳納任何社會保險，你可以隨時通知公司離職。建議以快遞的形式向公司發(fā)出離職通知，在快遞單據(jù)上寫明離職信，信的內(nèi)容寫明離職的理由是公司自你入職以來未能為你繳納社會保險，因此本人被迫離職
2022-05-10 15,340 -
公司要求員工離職沒有繳納社保
你不應當這么做，用人單位應當替勞動者繳納社會保險，如果勞動者一定要求不繳納，你應當讓其簽字確認，社會保險繳納部分已經(jīng)折現(xiàn)計算在其工資內(nèi)。 社會保險條例 第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由
2022-02-02 15,340 -
公司沒有為員工繳納社保怎么辦
用人單位為員工購買社保是法定義務，你有權(quán)要求單位補繳社保。 你可以以單位未購買社保為由要求解除勞動合同，并要求單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動
2022-02-18 15,340
-
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,157 2022.04.25
