社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的四大特征具體如下： 1、由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)； 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大； 4、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有積累性。 養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限規(guī)定具體如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限一般都是15年，需要累計(jì)繳納過，15年之后再退休了才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限一般是女25年男30年，有一些地區(qū)對于男職工和女職工繳費(fèi)年限是會(huì)有區(qū)分，具體要看當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)，繳納夠足夠的繳費(fèi)年限，在退休了之后就不用再繼續(xù)繳納醫(yī)療險(xiǎn)費(fèi)用了，仍然可以享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇。 法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。