工傷鑒定不服直接起訴可以嗎

2020-09-30 155

普法內(nèi)容

對工傷鑒定不服不可以直接起訴。根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請再次鑒定，應(yīng)當(dāng)提供勞動能力鑒定申請表，以及工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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沒有工傷認(rèn)定直接做傷殘鑒定后起訴工地可以嗎
沒有工傷認(rèn)定直接做傷殘鑒定后起訴工地是不可以的。人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定，也無權(quán)改變勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論，這也就是我們常說的司法權(quán)不干預(yù)行政權(quán)。因此，受傷職工在未經(jīng)工傷認(rèn)定的情況下，以勞動爭議

2023-05-23 56
沒做工傷鑒定能否直接起訴工傷？
也是可以起訴的。如果員工在工作期間重新受傷的行為，但是人工和單位之間對于是否認(rèn)定為是故障的情況有異議的，可以直接向法院提起訴訟來尋求解決方案，而不一定必須要做工傷鑒定才可以。

2024-05-05 49
傷殘鑒定可以直接帶工傷認(rèn)定書嗎
傷殘鑒定屬于勞動能力鑒定的，需要工傷認(rèn)定書；屬于司法鑒定或者人身損害鑒定的，不需要。工傷職工經(jīng)過工傷認(rèn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬攜帶工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料申請勞動能力鑒定。

2024-04-16 48

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不服工傷認(rèn)定能直接寫起訴狀嗎
可以參考下面的格式來寫不服不予認(rèn)定工傷行政起訴狀建議咨詢律師后委托律師代書為好。因為起訴狀是法官審理案件的重要基礎(chǔ)。起訴狀應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）當(dāng)事人的基本情況，公民應(yīng)當(dāng)寫明姓名、性別、年齡、民

2022-07-13 15,340
不起訴可以直接申請法院鑒定嗎
不起訴不立案就不會鑒定，如果不起訴可以向有資格的機(jī)構(gòu)申請，一般要在治療完成以后，仍然有后遺癥的時候才行，當(dāng)?shù)啬男C(jī)構(gòu)有鑒定資質(zhì)，可以咨詢醫(yī)院或者交警。

2022-07-25 15,340
不服從工傷認(rèn)定決定起訴, 是否可以直接提起行政訴訟
答：建議直接提起行政訴訟。勞動和社會保障部《關(guān)于當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函》［勞社廳函〔2004〕123號］明文規(guī)定：“在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的

2022-02-01 15,340
那個不報工傷可不可以直接鑒定
這個是不可以的，傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷認(rèn)定結(jié)

2022-07-12 15,340

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00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴
工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另

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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎
勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因

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01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎
工程欠款是由材料費(fèi)、人工費(fèi)等多種款項、多個合同構(gòu)成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應(yīng)當(dāng)按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費(fèi)，如果是工人的勞動報酬等人工費(fèi)支出，依據(jù)勞動爭議仲裁前置原則，應(yīng)當(dāng)先提起勞動仲

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