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一般社保問題和公積金繳納基數(shù)不一致是沒關系的,沒有人要求必須一致,但是你的兩個基數(shù)相差太多,在購房或者貸款審查你的信用時就會出現(xiàn)問題。補充:這個沒有具體規(guī)定,但是一般操作的時候都是以上一年職工月均工資作為基數(shù),應該是一致的。
違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 對于違反競業(yè)限制約定的違約金,《勞動合同法》(草案)第十六條中有如下規(guī)定:勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當向用人單位支付
一般雙方約定了違約金的,按照合同約定的處理。如果雙方當事人在合同中沒有約定違約金的,一方違約給對方造成損失的,另一方當事人依然可以要求違約一方承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任,損失的賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合
1,城鎮(zhèn)職工繳納社會保險,原則上,是根據(jù)本人月均工資作為繳費基數(shù),如果月均工資低于社會平均工資的60%,則按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù),如果本人月均工資高于社會平均工資的300%,則按照社會平
自判決指定的期限屆滿第二日起,人民法院對于沒有法定減免事由不繳納罰金的,應當強制其繳納。強制措施包括查封、扣押、凍結等。
社會保障繳納問題可以申請勞動仲裁。我國法律規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當事人不愿意協(xié)商、協(xié)商失敗或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解機構申請調(diào)解;不愿意調(diào)解、調(diào)解失敗或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭
這個是可以的出現(xiàn)重復繳費時,當事人可以申請辦理合并賬戶,辦理時以重復繳費為由申請辦理重復繳費部分的退款。但注意退款也只是重復繳費的個人賬戶部分,并不涉及重復繳費部分的統(tǒng)籌基金部分的金額。
是否減刑要看罪犯在監(jiān)獄中的改造表現(xiàn),交罰金并不必然導致減刑。因為罰金是指法院判處犯罪人向國家繳納一定數(shù)額金錢的刑罰方法,罰金屬于財產(chǎn)刑的一種,罰金屬于刑罰,是必須履行的。而減刑是指對原判刑期適當減輕的一種刑法執(zhí)行活動。但是,罪犯繳納罰金,屬
122可以咨詢交通問題。122報警服務臺,作為中國公安交通管理機關,為受理群眾交通事故報警電話,指揮調(diào)度警員處理各種報警、求助,同時受理群眾對交通管理和交通民警執(zhí)法問題的舉報、投訴、查詢等而設的部門。該部門是公安交通管理機關指揮中心的主要組
我國的勞動法規(guī)定,一般情況下,被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商,告訴單位拖欠工資屬于違法行為??梢韵虍?shù)氐膭趧有姓块T投訴,舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,咨詢法律意見。此外,如果用人單位欠薪嚴重的