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違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)賠償需要多少錢

違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)賠償需要多少錢

2020-11-05 107
普法內(nèi)容
違反最低工資規(guī)定不需要賠償。只需要將不足的部分補(bǔ)發(fā)給勞動者。但如果是勞動行政部門責(zé)令用人單位支付的，用人單位仍拒不支付的，則需要按照補(bǔ)發(fā)的數(shù)額的百分之五十到一百進(jìn)行賠償。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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  • 沒按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資可要求多少賠償
    沒按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資可要求多少賠償

    沒按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資可要求應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)，勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其

    2023-06-06 37
  • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償最低多少
    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償最低多少

    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申

    2024-05-31 37
  • 工傷最低賠償標(biāo)準(zhǔn)工資
    工傷最低賠償標(biāo)準(zhǔn)工資

    工傷賠償，根據(jù)他的傷殘等級的狀況來進(jìn)行發(fā)放，這些賠償標(biāo)準(zhǔn)肯定是依據(jù)勞動者的工資收入來進(jìn)行的，不能夠低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，1-4級傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

    2020-08-28 338
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  • 最低工資標(biāo)準(zhǔn)，違反最低工資規(guī)定，要賠償多少錢

    違反最低工資規(guī)定不需要賠償。只需將不足部分補(bǔ)發(fā)給勞動者。但是，如果勞動行政部門責(zé)令用人單位支付，用人單位仍然拒絕支付，則需要按照補(bǔ)發(fā)金額的50％至100％進(jìn)行賠償。

    2021-11-02 15,340
  • 違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)上海認(rèn)定

    在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利

    2022-03-19 15,340
  • 工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

    關(guān)于工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償，當(dāng)然，你單位給你繳納保險(xiǎn)時，有可能不按你的實(shí)際工資繳費(fèi)，這就導(dǎo)致你的實(shí)際工資與你的繳費(fèi)工資有差額。這個時候，社保是按繳費(fèi)工資核算賠償，但是工傷保險(xiǎn)規(guī)定是要按實(shí)際工資為標(biāo)準(zhǔn)

    2022-08-21 15,340
  • 工資3000撫養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)最低多少

    1、夫妻離婚后，對于撫養(yǎng)費(fèi)的給付，一般是由男女雙方協(xié)商處理，協(xié)議不成的，由人民法院判決。 2、《中華人民共和國民法典》 第一千零八十五條【離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)】離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)

    2023-07-26 15,340
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  • 佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)2021 01:06
    佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)2021

    2021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。

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  • 商標(biāo)侵權(quán)最低賠償 01:02
    商標(biāo)侵權(quán)最低賠償

    商標(biāo)侵權(quán)最低賠償如下：按照權(quán)利人因被侵權(quán)所受到的實(shí)際損失確定；實(shí)際損失難以確定的，可以按照侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定；權(quán)利人的損失或者侵權(quán)人獲得的利益難以確定的，參照該商標(biāo)許可使用費(fèi)的倍數(shù)合理確定。對惡意侵犯商標(biāo)專用權(quán)、情節(jié)嚴(yán)重的，可以在

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  • 工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京 00:53
    工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京

    2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定

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勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
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