工資拖欠好幾個月怎么辦，找勞動局沒不管

2024-06-10 44

普法內(nèi)容

首先，應(yīng)該找的是勞動監(jiān)察大隊(duì)，不知你找對了沒有。其次，應(yīng)該帶好雙方存在勞動關(guān)系的初步證據(jù)，法治社會，沒證據(jù)不行。如果再不管就找他領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@就是勞動監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)范疇。再不行找一個懂行的律師過問一下，這種小案子不復(fù)雜。

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沒簽勞動合同，拖欠兩個月工資能找勞動局嗎？
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，只要未按法律簽訂勞動合同，均應(yīng)向勞動者支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定，用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，不是雙方協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

2024-04-22 19
老板拖欠工資一個人找勞動局要工資好要嗎＋？
可以申請勞動仲裁，如需幫助可來電或面談詳情

2024-06-21 50
企業(yè)拖欠工資，到勞動局投訴，勞動局不管怎么辦
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2023-03-12 39

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拖欠三四個月工資，勞動局不管，應(yīng)該怎么做……
應(yīng)該督促處理，人勞局不管理，可以申請勞動仲裁，然后依法強(qiáng)制執(zhí)行。

2022-10-27 15,340
公司拖欠工資, 找勞動局, 勞動局也拖著, 拖著不給, 怎么辦, 怎么辦
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提

2022-01-24 15,340
民工工資拖欠了幾個月！去勞動局他們會管嗎
需要看勞動局的辦事效率了，起訴會更快

2022-10-20 15,340
民工工資拖欠找勞動局還是找勞動局
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報(bào)（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

2022-10-27 15,340

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01:02
欠工資1萬元內(nèi)勞動局管嗎
欠工資1萬元內(nèi)勞動局是會管的，勞動者對用人單位拖欠工資的行為可以向勞動局投訴，勞動局可以向用人單位作出責(zé)令支付勞動者工資報(bào)酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的，勞動局可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，或者依法強(qiáng)制執(zhí)行。拖欠工資勞動者除了可以向勞動

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01:09
工資拖欠一個月怎么賠償
工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；

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01:09
公司拖欠工資找哪個部門
首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報(bào)酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百

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