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欠工資1萬元內(nèi)勞動局管嗎

2022-04-15 1,471

視頻內(nèi)容

欠工資1萬元內(nèi)勞動局是會管的，勞動者對用人單位拖欠工資的行為可以向勞動局投訴，勞動局可以向用人單位作出責(zé)令支付勞動者工資報酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的，勞動局可以申請人民法院強制執(zhí)行，或者依法強制執(zhí)行。拖欠工資勞動者除了可以向勞動局投訴外，還可以申請勞動仲裁或者提起勞動訴訟，需要注意的是，勞動仲裁是訴訟的前置程序，勞動者在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，才能提起勞動訴訟。

《中華人民共和國勞動法》
第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?br />

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管理人員的工資是否在勞動局1監(jiān)管范圍內(nèi)
是的

2024-07-08 42
工地管理人員工資拖欠勞動局管嗎
根據(jù)我國法律規(guī)定，老板拖欠員工工資的，首先雙方進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2020-04-22 758
勞動局如何處理拖欠工資呢？勞動局管用嗎？
并不是所有工資拖欠都?xì)w勞動局管理，你可以根據(jù)自己形成的用工事實，來選擇救濟(jì)途徑，一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)?/p>
2024-06-11 52

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拖欠工資2000元勞動局立案會受理嗎
受理。無論拖欠工資的數(shù)額是多少，勞動局都會受理。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門

2022-12-31 15,340
勞動工資伍萬元是否有勞動局幫我解決
你需要收集好你應(yīng)該領(lǐng)取工資而對方?jīng)]給你工資的證據(jù)，然后書面申請呈送到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察部門去尋求其幫助維權(quán)。

2022-10-22 15,340
2023年勞動局會管拖欠工資
勞動局會管拖欠工資嗎，可以先與公司協(xié)調(diào)，若協(xié)調(diào)不好，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理

2023-07-22 15,340
拖欠工資的勞動局是否管?
各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二

2022-04-02 15,340

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00:59
勞動局不處理拖欠工資怎么辦
勞動局不處理拖欠工資，勞動者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為； 2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決； 3、如果勞動仲裁不

2,074 15,340
00:58
運管1萬元的罰款不交會怎樣
運管1萬元的罰款不交的后果如下：超過15天以后開始計算千分之三每天的滯納金，直到滯納金達(dá)到本金，罰款翻倍，以后都不能辦理與車管駕管有關(guān)的業(yè)務(wù)，包括換證、增駕、車輛上牌等。當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到罰款

3,992 15,340
00:54
拖欠工資打12345管用嗎
拖欠工資打12345管用。12345可能會解決拖欠工資，打12345會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴，建議直接向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動監(jiān)察對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警

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