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員工和單位簽訂勞動(dòng)合同是不需要擔(dān)保人的,如果有競(jìng)業(yè)需要,單位是需要和員工進(jìn)行協(xié)商簽訂的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位
違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,舉辦學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)的,由教育行政部門或者其他有關(guān)行政部門予以撤銷;有違法所得的,沒收違法所得;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法給予處分。
解除勞動(dòng)合同,培訓(xùn)費(fèi)是需要賠償?shù)摹?如果勞動(dòng)合同沒有培訓(xùn)費(fèi)賠償方面的約定,員工也應(yīng)當(dāng)賠償一定的培訓(xùn)費(fèi),依據(jù)《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》第三條的規(guī)定: 培訓(xùn)費(fèi)賠償額的計(jì)算如下:約定服務(wù)
如果您遭受了借貸欺詐行為,請(qǐng)立即與您所在地區(qū)的公安部門聯(lián)系,并采取必要的預(yù)防和打擊措施,以遏制這種違法犯罪活動(dòng)的擴(kuò)散。同時(shí),您需要妥善收集和保存相關(guān)證據(jù)材料,例如貸款合同、收款收據(jù)、借款憑條,以及涉及
員工和單位簽訂勞動(dòng)合同是不需要擔(dān)保人的,如果有競(jìng)業(yè)需要,單位是需要和員工進(jìn)行協(xié)商簽訂的。依據(jù)《》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立
你可以選擇辦理公司或者辦理個(gè)體工商戶的形式,如果辦理公司需要交納企業(yè)所得稅,但是你承擔(dān)的是有限責(zé)任;如果辦理個(gè)體工商戶的話就免交了很多稅費(fèi),但是你要對(duì)你的經(jīng)營(yíng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。 你自己決定成立機(jī)構(gòu)相關(guān)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下: 1、在注冊(cè)公司之前,首先需要做好以下準(zhǔn)備:設(shè)想公司的名稱;準(zhǔn)備股東的身份證復(fù)印件等材料;確定公司的注冊(cè)地址,并準(zhǔn)備租房合同,產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等材料;確定公司的經(jīng)營(yíng)范圍;確定股東的認(rèn)繳注冊(cè)資本總額; 2、做好以上
注冊(cè)培訓(xùn)公司的流程是: 1、向教育行政部門提出申請(qǐng)籌辦的報(bào)告; 2、審批機(jī)關(guān)驗(yàn)證; 3、申請(qǐng)正式設(shè)立的報(bào)告; 4、工作人員進(jìn)行核查; 5、審批完畢,書面形式做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的批復(fù),批準(zhǔn)設(shè)立的,頒發(fā)辦學(xué)許可證。遞交申請(qǐng)籌辦的辦結(jié)時(shí)限為30日,
手機(jī)被偷了的處理辦法如下:首先,應(yīng)當(dāng)報(bào)警處理,向警方求助,爭(zhēng)取通過警方把手機(jī)找回來。報(bào)警時(shí)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)將手機(jī)被偷的經(jīng)過等告知警方,讓警方多掌握相關(guān)線索,以便于更好地偵破案件。手機(jī)被偷若數(shù)額達(dá)到當(dāng)?shù)匦淌铝笜?biāo)準(zhǔn)的,警方會(huì)作為刑事案件立案?jìng)刹?;若?/p>