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勞動仲裁申請程序

勞動仲裁申請程序

2020-02-23 242
普法內容
申請勞動仲裁的流程有: 1、去勞動局提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本; 2、然后仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。如果決定決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應當說明理由; 3、開庭審理。如果無正當理由拒不到庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決; 4、仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議,并將協(xié)議內容制作調解書,調解書經(jīng)雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決; 5、仲裁結束后,仲裁委員會做出判決,如果調解成功不需要郵寄勞動仲裁書,一般會向用人單位送達勞動仲裁書,企業(yè)需要在15個工作日內對勞動者進行經(jīng)濟補償。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條規(guī)定,申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

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豐培銘律師 豐培銘律師

天津東方律師事務所 | 專職律師

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