t甲方：t乙方：t簽訂日期：年月日t甲方（用人單位）t用人單位名稱t用人單位住所t法定代表人或負(fù)責(zé)人t乙方（勞動者）t姓名性別出生年月t文化程度聯(lián)系方式t戶籍所在地t實際居住地t居民身份證號碼t有效證件名稱證件號碼t社會保險個人編號t甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款．t一，勞動合同期限t （一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動合同．約定合同期自年月日起至年月日止．t （二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止．t二，工作地點和工作內(nèi)容t（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱．t（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位（工種）工作．t （三）乙方的工作地點：．t （四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位．t （五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)．t （六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同．t三，工作時間和休息休假t（一）甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日．t A，用工單位實行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天．t B，用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為小時．t（二）用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定．t（三）用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定．t（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資．t（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定．t四，勞動報酬t（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資．t（二）甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元．t（三）按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付．t（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬．t（五）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金．t五，社會保險t（一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳．t（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)．t六，勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)t（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害．t（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查．t（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：．乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程．乙方對用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行．t（四））甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)．t（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資．t七，甲乙雙方約定的其他內(nèi)容t八，勞動爭議處理t（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決．不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁．甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁．提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請．對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟．t（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任．t九，其他事項t（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位．t（二）本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決．t（三）本合同不得涂改．t（四）本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)．t（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份．t（六）本合同附件包括：．t法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：t甲方蓋章：t簽章日期：簽名日期：t附件t勞動合同變更記錄t經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：t法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：t甲方蓋章：t簽章日期：簽名日期：