沒有勞動(dòng)合同農(nóng)民工工傷怎麼辦賠償項(xiàng)目有哪些

2024-06-26 33

普法內(nèi)容

公司沒有簽訂勞動(dòng)合同可以在一個(gè)月后請(qǐng)求支付雙倍工資。公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)（試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同）與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題，雙倍工資的請(qǐng)求訴訟時(shí)效是逐月失效的。賠償?shù)臈l件： 1．入職后一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同 2．用人單位不與勞動(dòng)者簽訂合同 3．訴訟時(shí)效為1年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算《勞動(dòng)合同法》第十四條：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。《勞動(dòng)合同法》第八十二條【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

工傷賠償有哪些項(xiàng)目，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪
1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

2024-06-13 58
工傷賠償項(xiàng)目有哪些？賠償范圍有哪些？
工傷賠償項(xiàng)目分別包括：工傷職工終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。

2020-08-04 225
農(nóng)民工工傷怎么賠償，沒有勞動(dòng)合同，老板不賠付
先到社保局部門申報(bào)工傷維權(quán)。

2024-05-29 38

專業(yè)問答更多>>

工傷沒有勞動(dòng)合同怎么辦？工傷沒有勞動(dòng)合同，怎么賠償？有哪些項(xiàng)目
工傷，你雖沒有簽訂合同，但是已經(jīng)形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，你可以享受工傷待遇，根據(jù)我國〈工傷保險(xiǎn)條例〉及相關(guān)規(guī)定，造成一般傷害（未達(dá)成殘疾）的賠償項(xiàng)目主要包括：1、醫(yī)療費(fèi)，2、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)；3

2022-03-08 15,340
工傷賠償有哪些項(xiàng)目和沒有簽勞動(dòng)合同
工傷賠償項(xiàng)目有：一次性醫(yī)療賠償金，一次性就業(yè)賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，住院期間的護(hù)理費(fèi)。具體金額根據(jù)你的工資情況等計(jì)算，有沒有簽勞動(dòng)合同？具體賠償要看你的具體案情

2022-01-23 15,340
農(nóng)民工項(xiàng)目有哪些農(nóng)民工項(xiàng)目介紹
我們知道在工作中受工傷的，用人單位是需要賠償，那么，農(nóng)民工工傷賠償項(xiàng)目有哪些工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，被認(rèn)定

2022-10-23 15,340
哪些項(xiàng)目對(duì)農(nóng)民工受傷賠償最有利？
工傷沒有評(píng)上傷殘等級(jí)，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí)，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他補(bǔ)償。一、工傷醫(yī)療1、治療工傷

2022-10-10 15,340

法律短視頻更多>>

01:09
工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目有哪些
工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目包括： 1、工傷醫(yī)療費(fèi)； 2、輔助器具配置費(fèi)； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護(hù)理費(fèi)； 6、喪葬補(bǔ)助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補(bǔ)助金； 9、康復(fù)性治療費(fèi)用； 10、工傷住院治療伙食

1,119 15,340
01:07
十級(jí)工傷有哪幾項(xiàng)賠償
如果是十級(jí)工傷，一般可以得到的賠償項(xiàng)目包括以下這些： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、本人停工留薪期間的工資，一般不超過12個(gè)月； 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 4、殘疾賠償金； 5、醫(yī)療費(fèi)：采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式； 6、住院伙

1,742 15,340
01:05
八級(jí)工傷具體能獲賠哪些項(xiàng)目
八級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目，主要包括：首先，賠償項(xiàng)目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補(bǔ)助金，一般標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的工資。其次，是由用人單位進(jìn)行一次性賠付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月工資，這項(xiàng)費(fèi)用在職工提出離職申請(qǐng)，或者勞動(dòng)合同到期時(shí)進(jìn)行賠

1,952 15,340