2022年怎么規(guī)定計(jì)算工齡

2022-02-24 31

普法內(nèi)容

計(jì)算工齡具體如下： 1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡； 2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算； 3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

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退休年齡計(jì)算公式2022
退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。退休金計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2乘以本人繳費(fèi)年限）乘以1%。退休金辦理流程如下： 1、員工到達(dá)退休年齡前的三個(gè)

2023-01-07 36
軍齡計(jì)算入工齡最新規(guī)定
勞動(dòng)者軍齡計(jì)算工齡，視同繳費(fèi)年限。應(yīng)當(dāng)在辦理退休手續(xù)時(shí)，向人社局申請(qǐng)軍齡視同繳費(fèi)年限確認(rèn)。申請(qǐng)視同繳費(fèi)年限確認(rèn)，一般需要提交以下資料： 1、本人有效身份證件； 2、應(yīng)征青年入伍登記表； 3、軍人登記表； 4、退役登記表。以上資料，除本人身份

2024-06-25 94
2022年，國(guó)家規(guī)定的利息怎么計(jì)算
須以央行公布的利率為準(zhǔn)

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2022年最新勞動(dòng)法如何規(guī)定工齡計(jì)算的
一、勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算工齡的方法是： 1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)

2022-12-14 15,340
2022年工齡的計(jì)算方式是什么
工齡即服務(wù)企業(yè)年數(shù)。職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計(jì)算： 1、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。 2、經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政

2022-11-11 15,340
退休怎么算工齡2022年
現(xiàn)在的退休工齡工資實(shí)際以養(yǎng)老金的形式進(jìn)行發(fā)放。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

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2022年單位變更工齡計(jì)算方法
1、企業(yè)依法辦理變更、合并、分立手續(xù)后，勞動(dòng)者的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算，新的用人單位對(duì)于勞動(dòng)者在前有哪個(gè)人單位的工齡應(yīng)承擔(dān)工齡責(zé)任。 2、勞動(dòng)者先后在兩個(gè)單位工作，但兩個(gè)單位間沒有法定的變更程序，也沒有法定合

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2022年退休工資如何計(jì)算
2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)

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2022年假規(guī)定怎么休
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年

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工齡怎么算
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一

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