如果個(gè)體戶給員工發(fā)工資發(fā)點(diǎn)公司扣稅嗎?

2022-11-07 524

普法內(nèi)容

個(gè)體戶給員工發(fā)工資發(fā)點(diǎn)公司要扣稅。個(gè)體工商戶代發(fā)工資,要代扣代繳個(gè)人所得稅。一般情況下,辦完個(gè)體工商戶登記的當(dāng)月就要申報(bào)納稅了,沒(méi)有收入的也要零申報(bào)。個(gè)體工商戶有定期定額征收,由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)核定,期限是按季,半年,年,不能超過(guò)一年。個(gè)體工商戶按經(jīng)營(yíng)所得納稅的,如果有稅控開(kāi)票系統(tǒng),對(duì)已開(kāi)具的發(fā)票信息完成遠(yuǎn)程抄報(bào)稅就可以了,使用'增值稅稅控系統(tǒng)'網(wǎng)上完成抄報(bào)稅操作,沒(méi)有的就攜帶稅控盤(pán)或金稅盤(pán)到所屬辦稅服務(wù)廳自助機(jī)辦理。

《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第二條凡支付個(gè)人應(yīng)納稅所得的企業(yè)（公司）、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、軍隊(duì)、駐華機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶等單位或者個(gè)人，為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。上款所說(shuō)的駐華機(jī)構(gòu)，不包括外國(guó)駐華使領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)及其他依法享有外交特權(quán)和豁免的國(guó)際組織駐華機(jī)構(gòu)。

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員工工資個(gè)稅是公司賬戶扣嗎
是公司代扣的，工資發(fā)之前就已經(jīng)扣除了，不需要在網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，扣稅之后的工資，就是每個(gè)月的月薪，所以扣稅在發(fā)工資之前，不必轉(zhuǎn)賬。

2024-06-27 71
個(gè)體戶工資應(yīng)該怎樣發(fā)給員工？
個(gè)體戶，可以用個(gè)人賬戶給員工發(fā)工資，未注冊(cè)為企業(yè)或公司，公司和企業(yè)不行，必須用公用賬號(hào)給員工開(kāi)工資，這是公司企業(yè)相關(guān)法規(guī)規(guī)定的。

2020-05-20 2,215
一個(gè)公司如果有員工請(qǐng)喪假發(fā)工資嗎？
關(guān)于喪假發(fā)工資嗎這個(gè)可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！眲趧?dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人

2024-06-28 29

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公司處理個(gè)稅的事情，所以個(gè)體戶給員工發(fā)工資扣個(gè)稅嗎
個(gè)體戶需要交企業(yè)所得稅嗎? 中國(guó)企業(yè)所得稅的征收對(duì)象中不包括個(gè)體商戶。個(gè)體工商戶的稅一般是定額的，一般每個(gè)月固定幾百元，如果是成立公司的形式的話，就是根據(jù)你開(kāi)票的收入來(lái)交稅，如果這個(gè)月沒(méi)有收入，完全

2022-08-16 15,340
XX公司給員工發(fā)工資需要交稅，員工工資稅扣多少
只要你的月收入超過(guò)3500元就要交個(gè)人所得稅的，我舉例如下：你的稅前工資：3991元，你應(yīng)交個(gè)人所得稅：14.73元，稅后到手工資就是：3976.27元，我的計(jì)算如下，你能看明白的：一、如你這個(gè)月

2022-08-27 15,340
員工工資個(gè)稅是公司賬戶扣嗎
是公司代扣的，工資發(fā)之前就已經(jīng)扣除了，不需要在網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，扣稅之后的工資，就是每個(gè)月的月薪，所以扣稅在發(fā)工資之前，不必轉(zhuǎn)賬。

2022-07-21 15,340
公司發(fā)給員工勞務(wù)費(fèi)要扣稅嗎
一、公司發(fā)給員工勞務(wù)費(fèi)要扣稅嗎需要的。依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第九條規(guī)定：個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人有中國(guó)公民身份號(hào)碼的，以中國(guó)公民身份號(hào)

2023-05-26 15,340

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員工工傷期間工資如何發(fā)放
工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。

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01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要

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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴
不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民

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稅法不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

李輝律師

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