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工傷認(rèn)定書(shū)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出,受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申
工傷受理了一般15天-60天可以拿到工傷認(rèn)定決定書(shū)。進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)自受理之日起15天-60天之內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論,工傷案情比較復(fù)雜,需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);單位沒(méi)有提出申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起0日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起0日內(nèi),將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予
第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
1.工傷認(rèn)定書(shū)在勞動(dòng)局受理后的30日內(nèi)下達(dá); 2.傷口愈合后就可以申請(qǐng)工傷鑒定,認(rèn)定工傷幾個(gè)月一般勞動(dòng)局會(huì)把一個(gè)季度的工傷鑒定人員集中起來(lái)鑒定,看申報(bào)的巧不巧了,巧的話一個(gè)月內(nèi)就可以鑒定,不巧的話3個(gè)
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)
交通事故認(rèn)定書(shū)作出的時(shí)間根據(jù)交通事故的具體情節(jié)嚴(yán)重而定。具體情形如下: 1、事實(shí)簡(jiǎn)單、責(zé)任清楚的交通事故,應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū); 2、交通肇事逃逸案件,在查獲交通肇事車(chē)輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū);
工傷認(rèn)定書(shū)可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門(mén)通知領(lǐng)取的,一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人,那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的,而是委托單位申請(qǐng),那么工傷認(rèn)定書(shū)也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,一般自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日開(kāi)始計(jì)算。超過(guò)時(shí)效,則不受法律保護(hù)。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)