合同期到了不續(xù)簽公司要賠償嗎

2020-07-15 148

普法內(nèi)容

勞動(dòng)合同到期后，用人單位有續(xù)簽的義務(wù)，如果用人單位未與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，或者沒(méi)有在維持或者提高原勞動(dòng)合同約定的條件進(jìn)行續(xù)簽，屬于違反《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在實(shí)踐中，有些用人單位為了達(dá)到不續(xù)簽的目的，會(huì)通過(guò)降低勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等手段迫使勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者因該種情形不續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆韶?zé)任。如果用人單位按照法律規(guī)定進(jìn)行續(xù)簽，但是勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，則用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。

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和公司合同到期，到期前懷孕了，公司不續(xù)簽會(huì)賠償嗎
勞動(dòng)合同到期，如果是勞動(dòng)者不同意和用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的

2023-03-27 60
如果公司合同到期不續(xù)簽，有賠償嗎
勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2020-04-18 582
合同到期了，公司沒(méi)有續(xù)簽合同要賠錢(qián)嗎
在勞動(dòng)雇傭關(guān)系下，當(dāng)合約期限屆滿后，如果企業(yè)選擇不再與當(dāng)事人續(xù)約，將需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如若用人機(jī)構(gòu)主動(dòng)發(fā)出非續(xù)約聲明，勞動(dòng)者有權(quán)要求其給予經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償，具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)參考本條目所述。在勞動(dòng)者為用人機(jī)構(gòu)服務(wù)的時(shí)間內(nèi)，每滿一年即可獲得一個(gè)

2024-04-20 29

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01:05
合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
勞動(dòng)合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實(shí)際工作年限，每滿一年按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個(gè)月不滿一年的，則按一個(gè)月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工作標(biāo)準(zhǔn)

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01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點(diǎn)： 1、如果勞動(dòng)合同到期，用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動(dòng)合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

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01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償
合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者存在要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

張麗麗律師

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合同期到了不續(xù)簽公司要賠償嗎