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非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制從業(yè)人員,是由個人繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險,所以對于非全日制用工,公司是可以不用繳納社保的。
1、勞動者確定用人單位未有社會保險登記證,勞動者可到勞動監(jiān)察大隊投訴。 2、如果用人單位有社會保險登記證,但未給某個勞動者繳納保險,勞動者可到社保稽查中心投訴。勞動者需首先確認用人單位是未給某個勞動者繳納保險,還是未給所有員工繳納保險,如勞
1、養(yǎng)老保險,單位和個人分別繳納20%、8%; 2、醫(yī)療保險,單位和個人分別繳納12%、2%; 3、失業(yè)保險,單位和個人分別繳納2%、1%; 4、生育保險單位繳納0.60%,個人不繳; 5、工傷保險單位繳納2%,個人不繳。
不繳納的,剩余保險是單位承擔的。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔8%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%;生育保險0.7%全由單位
1、單位必須為員工繳納社會保險-職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保
企業(yè)給員工繳納的社保是由國家強制執(zhí)行的,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 如果企業(yè)沒有給員工繳納工傷保險和生育保險,員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。 根據相關規(guī)定,用人單位沒有繳
可以向社保管理機構舉報或者向勞動局投訴。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期
公司想給員工繳納社保,首先就要準備以下材料:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機構統(tǒng)一代碼證書原件;開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復印件(蓋單位公章);單位經辦人的身份證原件;企業(yè)法人或社保經辦人如是港澳臺外籍
新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額; 2、社會保險經辦機構核定; 3、經核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據相關法律規(guī)定可知,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經
停繳社保流程有兩種方法: 1、網上申報辦理減員業(yè)務,無需到社保中心。已開通網絡申報的繳費單位,每月1-15日內可在互聯(lián)網上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導出增、減員報盤文件窗口辦理:磁盤申報變動人數在5人以上的繳費單位可使