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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí),不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的,給予降級(jí)、撤職的處分,并由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款,在安全事故發(fā)生后,負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或
這明顯是拖延,典型的老賴行為,工傷超過一年不能就過了申報(bào)時(shí)效了?。?!您就無(wú)法依法維權(quán)了??!建議不要聽信對(duì)方的盡快到勞動(dòng)局申報(bào)工傷。
開采煤礦導(dǎo)致房屋受損的,如果是屬于開采公司責(zé)任的,由采取公司對(duì)受害人進(jìn)行賠償??梢韵任需b定機(jī)構(gòu)對(duì)裂縫的產(chǎn)生原因進(jìn)行鑒定,并依據(jù)鑒定結(jié)論向煤礦的開采人索賠。索賠的金額一般為房屋修復(fù)的金額,協(xié)商不成時(shí)可以起訴到法院解決;相關(guān)法律規(guī)定公民、法人
考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)每6個(gè)月將煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證和煤礦礦長(zhǎng)資格證的發(fā)放情況在當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w或者本機(jī)關(guān)網(wǎng)站上公布,接受社會(huì)監(jiān)督??己税l(fā)證部門應(yīng)當(dāng)建立煤礦安全培訓(xùn)舉報(bào)制度,公布舉報(bào)電
煤礦死亡1人礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)的責(zé)任,視具體情況而定。如果是職工正常死亡,礦山企業(yè)對(duì)礦山事故中傷亡的職工,按照國(guó)家規(guī)定給予撫恤或者補(bǔ)償。如果是因?yàn)榈V山企業(yè)主管人員違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故
被人打了應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警。經(jīng)鑒定構(gòu)成輕傷以上的應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任,涉嫌故意傷害罪,被害人可以提起附帶民事訴訟,主張民事賠償。 判決書生效后一方不履行的,可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,可以采取查詢、凍結(jié)、劃撥被申請(qǐng)
為了便于回答,在提出問題時(shí)盡量把案情說(shuō)得詳細(xì)一些。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無(wú)果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故,導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
煤礦工人13年辭職的,是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,勞動(dòng)者在本單