2023解除勞動(dòng)合同協(xié)議書模版是如何的呢？

2024-05-20 14

普法內(nèi)容

解除勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：，身份證號(hào)碼：甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動(dòng)合同，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1．自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 2．甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)： a）月份工資：共計(jì)￥元 b）相應(yīng)比例年終獎(jiǎng)：共計(jì)￥元 c）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)￥元 d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計(jì)￥元； e）其它：共計(jì)￥元； f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。 3．甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至年月日 4．甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 5．乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 6．乙方自愿放棄其他所有訴求。 7．此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：（以勞動(dòng)合同中“甲方”名稱填寫并蓋章）年月日年月日

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勞動(dòng)合同解除協(xié)議書范本，勞動(dòng)合同解除協(xié)議
甲方：根據(jù)實(shí)際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠(chéng)信，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一、甲乙雙方同意解除2007年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不

2024-05-14 67
勞動(dòng)合同書解除勞動(dòng)者的權(quán)利解除協(xié)議
（一）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的（二）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位的（三）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的（四）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的（五）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的（六）用人單

2024-06-01 42
協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書應(yīng)該如何寫？有沒有范本呢？
甲方：乙方：甲乙雙方于＊年＊月日＊簽訂為期＊年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自＊年＊月＊日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲

2024-06-05 47

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解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的正確格式的模版應(yīng)該如何寫
解除勞動(dòng)合同范本甲方：，身份證號(hào)碼：乙方：，身份證號(hào)碼：甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動(dòng)合同，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1.自年月日起，

2023-09-03 15,340
離婚協(xié)議書模版2023是怎樣的
離婚協(xié)議書模版內(nèi)容當(dāng)中必須要包括有雙方當(dāng)事人的一些基本身份方面的情況，緊接著就是關(guān)于當(dāng)事人所達(dá)成的內(nèi)容作出明確的說明。比如說在這個(gè)過程當(dāng)中的話，必須要明確以下表示雙方當(dāng)事人是自愿離婚。

2023-09-04 15,340
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書和勞動(dòng)合同解除協(xié)議書的區(qū)別在哪里?
您提供的信息較為抽象，以下簡(jiǎn)述分析。新的勞動(dòng)合同法及解釋傾向于保護(hù)處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者權(quán)益，并以法條形式規(guī)定了在無(wú)合同約定情況下用人單位應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任，或稱默認(rèn)義務(wù)。 “解除勞動(dòng)合同證明”是法定的公司

2022-01-21 15,340
如何解除勞動(dòng)合同書，如何解除勞動(dòng)合同書
員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位

2022-08-11 15,340

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01:16
協(xié)議合同書如何寫
首先，合同必須具備一般條款才能成立并具有法律效力。不包括當(dāng)事人姓名或名稱、標(biāo)的和數(shù)量的合同不成立。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同的一般條款包括：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限

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01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但

2,035 15,340
01:02
協(xié)議解除合同的法律后果是什么
依照合同性質(zhì)的不同，其處理方式不同。因此，所簽訂的合同是買賣合同，租賃合同還是服務(wù)合同或其他合同，依合同性質(zhì)不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向?qū)I(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。通常，合同解除后，還沒有履行的，要停止履行；已經(jīng)履

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