醫(yī)療期不續(xù)簽算不算違法

2020-02-22 166

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違法?？梢圆焕m(xù)簽，但是要等工傷治療結束合同才能到期，也就是說合同的有效期要延長到工傷治療結束，勞動合同應該延續(xù)到醫(yī)療期滿，不然屬于違法解除勞動合同，需要支付賠償金。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第42條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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休息算不算醫(yī)療期？
你好，這個情況不算醫(yī)療期的，因為醫(yī)療活動已經結束了。這個應該算是恢復期或者是休養(yǎng)期。

2020-12-13 975
關于醫(yī)療期不續(xù)簽要求
在法律規(guī)定的醫(yī)療期內勞動合同不需要續(xù)簽，勞動合同會順延到醫(yī)療期結束。《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力

2020-03-06 125
員工病假期間公司不續(xù)簽合同算不算違約
1、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內勞動合同到期的，勞動合同期限可順延至醫(yī)療期期滿之日。 2、勞動合同到期的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，其余情形下不續(xù)簽的，用人單位應當支付經濟補償金。

2020-05-28 31

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非法行醫(yī)算不算醫(yī)療行為？
在審判實踐中，未取得醫(yī)療營業(yè)執(zhí)照（或已被吊銷、注銷）的主體所從事的具有疾病診療性質的行為能否認定屬于醫(yī)療行為，存在不同的觀點。有觀點認為醫(yī)療行為的主體必須是具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)院工作人員和個體醫(yī)師，

2023-12-05 15,340
合同到期工廠不續(xù)簽合同算不算違反勞動法
單位可以不續(xù)簽，但要支付經濟補償金。勞動合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動

2022-10-07 15,340
周六周日醫(yī)療期算不算
醫(yī)療期的具體計算方法是：自職工病休之日起開始計算，在規(guī)定的時間內累計病休時間達到規(guī)定醫(yī)療期時限的視為醫(yī)療期滿。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計算。根據上述規(guī)定，法定節(jié)假日，星期六、日前后連續(xù)休病假的，假

2022-02-06 15,340
醫(yī)療費醫(yī)療費算不算是在死亡期內
醫(yī)療費用不算在死亡賠償金里面，交通事故應當依法賠償?！肚謾嘭熑畏ā返谑鶙l規(guī)定：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還

2022-10-19 15,340

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01:01
工作不簽合同算不算違法行為
員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國勞動合同法的。犯不犯法是需要看工作的時長的。如果是一周之內是不違法的。但是如果一個月后還沒有簽訂相關的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應簽訂勞動合同的時間是自上班至上班一個月內

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00:54
學校法定假日不放假算不算違法
國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補假。學生也屬于中華人民共和國公民，

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01:06
中標不簽合同算違約嗎
中標不簽合同算違約。招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起三十日內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質性內容的其他協(xié)議；招標文件要求中標人提交履約保證金的，中標人應當提交。依法必須進行招標的

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