久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 律師普法 > 2023企業(yè)提前解除勞動合同如何賠償?shù)模?/a>
2023企業(yè)提前解除勞動合同如何賠償?shù)模? />
            </div>
            <!-- 內(nèi)容頁主要內(nèi)容 -->
            <div   id=

2023企業(yè)提前解除勞動合同如何賠償?shù)模?/h1>
2024-06-04 20
普法內(nèi)容
公司提前兩年解除勞動合同,可以要求公司支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。n法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》n第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。n第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。n

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>
  • 企業(yè)提前解除勞動合同應(yīng)該怎么樣賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)
    企業(yè)提前解除勞動合同應(yīng)該怎么樣賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)

    主要就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一個(gè)月的工資。另外問一下,單位有沒有給你辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)呢?如果沒有辦理,你可以要求單位補(bǔ)辦相關(guān)社會保險(xiǎn)。 這是勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定 第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同

    2024-06-08 26
  • 就業(yè)合同提前解除要如何賠償
    就業(yè)合同提前解除要如何賠償

    大家在履行租賃合同過程中,往往會因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動、自購新房等原因需要提前解除尚在履行的租賃合同。那么對于承租人提前解除租賃合同的,是否需要向出租人進(jìn)行賠償,又該如何賠償呢。 應(yīng)當(dāng)判斷承租人提前解除租賃合同的原因,如果是不可歸責(zé)于承租人的事由,導(dǎo)

    2024-04-25 29
  • 企業(yè)提前解除勞動賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
    企業(yè)提前解除勞動賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

    企業(yè)提前解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020-03-24 151
專業(yè)問答更多>>
  • 合同提前解除問題,如何賠償提前解除勞動合同賠償金

    用人單位提前終止勞動合同的,協(xié)商一致終止的,按用人單位實(shí)際工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位每年向勞動者支付一個(gè)月的工資。非法終止的,按上述標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2021-12-10 15,340
  • 企業(yè)提前解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算,企業(yè)解除合同怎么賠償

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同約定,以貨幣形式直接支付給職工的勞動報(bào)酬。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算具體金額。公式為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資企業(yè)在什么

    2022-03-22 15,340
  • 如何解除勞動合同: 企業(yè)如何賠償員工?

    員工離開公司的原因不同,按照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不同的: 1、若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)按照此工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、若

    2023-07-06 15,340
  • 如何獲得勞動者和企業(yè)的解除勞動合同賠償

    1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的

    2022-03-28 15,340
法律短視頻更多>>
  • 解除無固定期限勞動合同如何賠償 01:34
    解除無固定期限勞動合同如何賠償

    無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無固定

    2,141 15,340
  • 長期勞動合同解除賠償方法 00:49
    長期勞動合同解除賠償方法

    長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?,不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的,都是屬于違法解除,那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金,即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。在以下情況下,勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位與勞動

    2,902 15,340
  • 工傷不解除勞動合同怎樣賠償 01:41
    工傷不解除勞動合同怎樣賠償

    公司員工因工受傷或致殘,公司不解除勞動合同的,需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額,具體賠償情況如下: 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個(gè)月的本人

    1,300 15,340
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
章法律師 章法律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長:民事訴訟、房產(chǎn)糾紛
咨詢律師
400-110-2019
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?