欺騙員工資去哪舉報

2020-04-19 220

普法內(nèi)容

如果用人單位欺騙員工克扣工資的話，那么員工可以到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位，或者申請勞動仲裁。如果情節(jié)表嚴重的話可以直接去人民法院起訴用人單位，要求支付工資還有一定的賠償金。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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招工欺騙一般去哪里舉報
直接到當?shù)毓矙C關(guān)報警，并提供相應(yīng)證據(jù)。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。

2020-05-24 558
實體店欺騙消費者去哪舉報
消費者可以到工商局、消費者協(xié)議進行舉報,要求追究商家的法律責任。

2020-06-01 883
可不可以舉報公司欺騙員工
可以舉報公司欺騙員工，具體情況如下： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 3、調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動局包括勞動分局和

2021-12-13 846

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應(yīng)該如何舉報公司欺騙員工
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，員工惡意投訴企業(yè)帶來負面影響，用人單位不可以拒發(fā)勞動者的合法工資，用人單位可以要求勞動者承擔相關(guān)賠償責任。因勞動者本人原因給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動合同的約

2024-09-20 15,340
舉報不發(fā)工資到哪里去舉報
一、向用人單位所在地勞動局投訴。二、向用人單位所在地勞動仲裁委員會投訴。三．工人在拖欠工資維權(quán)中應(yīng)注意：1、確認與單位勞動關(guān)系的事實，如工資、工作記錄、工作中的文件記錄。2、確認勞動關(guān)系后，公司拖欠工

2021-10-01 15,340
舉報價格欺詐去哪個部門
遭遇價格欺詐，可以通過撥打“12315”電話、信件、電子郵件、網(wǎng)上留言等方式向物價部門投訴。投訴時，需要提供被舉報人違法違規(guī)的事實及有關(guān)證據(jù)。

2022-07-16 15,340
被單位克扣工資去哪舉報？
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行。同時逾

2023-08-27 15,340

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01:30
農(nóng)村選舉違規(guī)去哪里舉報
農(nóng)村選舉違規(guī)去鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會和人民政府或者縣級人民代表大會常務(wù)委員會和人民政府及其有關(guān)主管部門舉報，由鄉(xiāng)級或者縣級人民政府負責調(diào)查并依法處理。要求在選舉過程中要公正選舉要求在參選、投票、競選的各個方面、各個環(huán)節(jié)均實現(xiàn)公正，禁止

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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴
不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民

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如果拖欠工資上哪里舉報有用
如果拖欠工資上當?shù)貏趧有姓块T舉報有用。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反

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