我與公司簽了勞動(dòng)合同快一個(gè)月了，可以辭職嗎

2024-06-21 37

普法內(nèi)容

員工單方辭職提前一個(gè)月通知單位即可，如果單位有過錯(cuò)可以立即辭職

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

勞動(dòng)合同過期一個(gè)月了公司可以續(xù)簽嗎
合同續(xù)簽需要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。合同到期續(xù)簽流程程序： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書，征求勞動(dòng)者的意見； 2、雙方當(dāng)事人協(xié)商一致； 3、簽訂續(xù)訂勞動(dòng)合同的協(xié)議書； 4、鑒證或者備案。

2020-08-31 237
簽了勞動(dòng)合同可以一辭職就出來不用等一個(gè)月嗎
記住了，合同是保護(hù)個(gè)人的，不是保護(hù)公司的，公司與你簽訂勞動(dòng)合同，是為了規(guī)定上頭檢查，因?yàn)閲?guó)家規(guī)定，用人單位必須與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，一旦被查到處罰很厲害的。簽了勞動(dòng)合同是對(duì)你的一種保護(hù)，而不是約束，在合同期間，你隨時(shí)可以提出辭職，不需要

2024-07-06 27
進(jìn)入快兩個(gè)月了，公司還沒找我簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同是雙方簽訂的，需要修改勞動(dòng)合同的條款需要協(xié)商一致，并且符合法律規(guī)定，員工不得單方面修改勞動(dòng)合同，也不得出現(xiàn)違法條款。

2024-06-09 33

專業(yè)問答更多>>

做了快兩個(gè)月了，沒簽勞動(dòng)合同辭職3天可以走了嗎？
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

2022-10-02 15,340
快一個(gè)月了辭工沒簽合同可以嗎？
向勞動(dòng)局投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付因未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資。

2022-10-24 15,340
公司辭職了但是我沒有簽勞動(dòng)合同可以嗎
1、如果沒簽勞動(dòng)合同，公司需要給予補(bǔ)償。 2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書

2022-12-04 15,340
我辭職了公司可以解除勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者可以通過以下方式與公司解除勞動(dòng)合同：協(xié)商一致解除；提前30天以書面形式通知公司解除，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位解除；公司有《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先通知

2021-11-05 15,340

法律短視頻更多>>

01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?
簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上

12,913 15,340
00:58
入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同
入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個(gè)月不滿1年，沒有跟勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)

6,495 15,340
00:58
簽了勞動(dòng)合同公司裁員怎么補(bǔ)償
簽了勞動(dòng)合同，公司因經(jīng)營(yíng)困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)

2,983 15,340