公積金繳存基數(shù)不按實際工資，屬于違法行為。 根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工上年度月平均工資的一定比例為職工繳存住房公積金，繳存比例和繳存基數(shù)由住房公積金管理委員會規(guī)定。因此，公積金繳存基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照職工實際工資進(jìn)行核定。 如果公司不按照實際工資作為公積金繳存基數(shù)，可能會對職工的利益造成損害，因為公積金是職工的一項重要權(quán)益，不按實際工資繳存公積金可能會影響職工的住房保障和生活質(zhì)量。同時，這種行為也違反了國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可能會受到行政處罰或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 因此，建議公司應(yīng)當(dāng)按照職工實際工資作為公積金繳存基數(shù)，保障職工的合法權(quán)益，避免因不按實際工資繳存公積金而受到不必要的損失和法律風(fēng)險。 每個城市的公積金繳存基數(shù)上限是不一樣的，具體上限需要根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定來確定。 例如，2023年長沙的公積金繳存基數(shù)上限為28700元，成都為27790元，?？跒?3829元。以上信息僅供參考，具體上限還需以當(dāng)?shù)卣嫉臄?shù)據(jù)為準(zhǔn)。 公司不按照實際工資比例繳納 住房公積金 的，勞動者可以向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心投訴，要求處理。經(jīng)查證屬實后，會要求公司補(bǔ)交。 住房公積金管理條例 第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。 第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 綜上所述：公司不按實際工資交納社保和公積金可以向社保局以及住房公積金管理局進(jìn)行投訴