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收集書面通知辭職的證據即可，如沒有簽訂勞動合同，隨時可要求辭職。如果簽訂，在試用期內，提前3天書面通知辭職；過了試用期或沒有試用期，則提前30天書面辭職。到期后可依法辭職并要求支付全額工資。勞動合同到期，如果勞動者自己不愿意續(xù)簽勞動合同，則
勞動者在開始上班之后或者發(fā)生勞務派遣關系的時候就可以簽訂勞動合同，勞務派遣單位需要履行用人單位對勞動者的義務，及時與勞動者簽訂書面的勞動合同；如果已建立勞動關系，未同時訂立書面勞務合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系，而不用提前30天。在離職時可以要求用人單位二倍的工資。如果單位不支付可以向勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。
勞動合同一般是當月簽當月就生效的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。下列勞動合同無效：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；違反法律、行
勞動者在入職起就與用人單位建立事實勞動關系了，用人單位應該在一個月內與勞動者簽到勞動合同關系，并在雙方協(xié)商一致的情況下進行簽到勞動合同，通過雙方簽字蓋章后各人各執(zhí)一份。參照《勞動合同法》第十六條勞動合
根據《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十七條勞動合同應當具備以下條款： (一
十六周歲就可以簽訂勞動合同。十六周歲以下的未成年人是不具有勞動能力的，故而不能與用人單位簽署合同，這也就回答了多少歲可以簽訂勞動合同這個問題，設置此項法律規(guī)范的目的是，還為了保護年人的受教育權。對于企
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今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
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澳門可以簽證的時間如下： 1、自8月12日起，廣東省珠海市公安機關出入境管理部門，恢復辦理珠海市居民赴澳門旅游簽注； 2、8月26日起廣東省公安機關出入境管理部門，恢復辦理廣東省居民赴澳門旅游簽注； 3、全國公安機關出入境管理部門，于9月2
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具有完全民事權利能力，和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。 簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織，并且當事人還可以按照法律規(guī)定，委托有授權的代理人來訂立合同。 如果當事人想要訂立合同的話，要具有相應的民事權利能力
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