久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 律師普法 > 公司不發(fā)辭退書口頭就可以辭退
公司不發(fā)辭退書口頭就可以辭退

公司不發(fā)辭退書口頭就可以辭退

2020-06-21 208
普法內(nèi)容
公司沒有給辭退書口頭辭退無效。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位違法未出具離職證明的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
相關合同
最新員工辭退通知書范本
最新員工辭退通知書范本
審核日期:2022.03.02頁數(shù):2大?。?8063KB格式:.docx
9.9
標準模板,無水印,word版下載,可隨意修改
出口退稅賬戶托管借款協(xié)議書
出口退稅賬戶托管借款協(xié)議書
審核日期:2021.12.09頁數(shù):7大?。?1958KB格式:.docx
9.9
標準模板,無水印,word版下載,可隨意修改
護理辭職申請書范文
護理辭職申請書范文
審核日期:2021.12.10頁數(shù):1大小:17794KB格式:.docx
9.9
標準模板,無水印,word版下載,可隨意修改
展開

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>
  • 公司沒有給員工辭退書是否可以口頭辭退
    公司沒有給員工辭退書是否可以口頭辭退

    如果公司沒有給辭退書就口頭辭退的,不合法。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位違法未出具離職證明的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應向

    2020-07-14 119
  • 辭退書必須寫公司的口頭辭退嗎
    辭退書必須寫公司的口頭辭退嗎

    如果公司沒有給辭退書就口頭辭退的,不合法。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位違法未出具離職證明的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應向

    2020-11-25 49
  • 公司口頭辭退員工不給開辭退證明
    公司口頭辭退員工不給開辭退證明

    公司口頭辭退員工不給開辭職證明,屬于非法辭退,可以申請勞動仲裁。非正規(guī)渠道辭退員工的賠償標準如下: 1、用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通知的,以給付一個月工資作為代替;

    2023-05-17 56
專業(yè)問答更多>>
  • 公司沒有給辭退書口頭辭退是否可以

    用人單位口頭辭退的,不具有法律效力。勞動者應當繼續(xù)上班直至出具書面解除合同證明,避免用人單位以口說無憑按曠工處理,難以維權。 用人單位拒絕上班的,可向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責令出具解除勞動合同證明書

    2022-06-03 15,340
  • 公司口頭辭退我不給書面通知

    若公司口頭辭退你,不發(fā)書面通知,你應及時到勞動站投訴,保留好相關證據(jù)。 員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,而不是按照簽訂的是固定期間合同還是無固定期限合同。具體可以參考下面觀

    2022-01-22 15,340
  • 領導不給簽訂辭退條可以口頭辭退嗎

    用人單位口頭解雇的,不具有法律效力。勞動者應當繼續(xù)工作,直至出具書面終止合同的證明,以避免用人單位因曠工而難以保護其權利。用人單位拒絕工作的,可以向勞動監(jiān)督投訴,勞動監(jiān)督責令出具終止勞動合同的證明。非

    2021-12-11 15,340
  • 公司沒給員工辦理辭退手續(xù)口頭的辭退可以嗎

    用人單位口頭辭退的,不具有法律效力。勞動者應當繼續(xù)上班直至出具書面解除合同證明,避免用人單位以口說無憑按曠工處理,難以維權。用人單位拒絕上班的,可向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責令出具解除勞動合同證明書。

    2023-02-19 15,340
法律短視頻更多>>
  • 員工受傷期間公司可以辭退嗎 01:13
    員工受傷期間公司可以辭退嗎

    員工受傷期間,公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知,員工患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由,與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的,公司仍然

    4,834 15,340
  • 員工違反公司制度可以辭退嗎 01:02
    員工違反公司制度可以辭退嗎

    勞動者嚴重違反工資制度的,可以辭退。辭退的前提是:用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī);勞動者嚴重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度,則該規(guī)章制度必須具有法定可重復處罰性;勞動者違反公司規(guī)章制度必須達到嚴重程度,一般違反不得行使即

    6,170 15,340
  • 試用期期間公司可以辭退員工嗎 00:58
    試用期期間公司可以辭退員工嗎

    職工尚在試用期間,公司有正當理由的話,公司當然可以辭退職工。具體來說,這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,在職工的試用期間,如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤,這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括

    3,303 15,340
張神兵律師 張神兵律師

廣東律參律師事務所 | 合伙人

擅長:刑事辯護、民事訴訟
咨詢律師
134-1035-7909
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?