2年勞動(dòng)合同試用期多久

2020-09-18 295

普法內(nèi)容

兩年勞動(dòng)合同試用期不得超過二個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月，且試用期只能約定一次。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

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三年勞動(dòng)合同試用期通用版

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勞動(dòng)合同范本(含試用期)

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勞動(dòng)合同是2年試用期的嗎？
當(dāng)事人簽訂兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過二個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期就不得超過六個(gè)月。

2020-05-26 94
2個(gè)月試用期，勞動(dòng)合同要設(shè)置多少年期限
2個(gè)月試用期，勞動(dòng)合同期限為一年以上三年以下。試用期規(guī)定： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月；

2024-05-06 42
勞動(dòng)合同簽訂1年多久試用期到
勞動(dòng)合同簽訂1年的試用期是2個(gè)月以內(nèi)。如果勞動(dòng)合同是3個(gè)月以上不滿一年，則試用期是1個(gè)月以內(nèi)。至于具體的試用期期限，則由用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商來確定。

2020-12-20 175

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勞動(dòng)合同2年試用期多久呢，具體是怎樣的呢。
兩個(gè)月.《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)法合同可以約定試用期.試用期最長不得超過6個(gè)月.”試用期的長度是根據(jù)勞動(dòng)合同的期限相應(yīng)確定的.試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。

2022-08-12 15,340
三年勞動(dòng)合同期限多久才能試用期？
三年勞動(dòng)合同的試用期是，最多不得超過六個(gè)月。并且同一個(gè)用人單位與同一個(gè)勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期應(yīng)當(dāng)包含在雙方約定的勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。

2023-08-16 15,340
一般勞動(dòng)合同多久一年試用期呢
請(qǐng)具體說明情況。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位

2022-04-10 15,340
多久才簽三年試用期的勞動(dòng)合同？
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者

2023-04-29 15,340

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試用期和勞動(dòng)合同期限
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勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?
勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以

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勞動(dòng)合同滿幾年是長期合同
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