我哥哥被開(kāi)除了，咨詢下裁員需要支付代通知金嗎

2024-06-01 32

普法內(nèi)容

1、需要看是否給企業(yè)造成了損失 2、如果員工沒(méi)有通知企業(yè)立即走了，且沒(méi)有給企業(yè)造成損失，企業(yè)是不能扣員工工資的 3、如果員工沒(méi)有通知企業(yè)立即走了，且給企業(yè)造成損失的，應(yīng)該賠償企業(yè)損失，如果工資額不能相抵，應(yīng)該向勞動(dòng)部門仲裁或者提起訴訟，追加賠償。 4、但如果員工提前一個(gè)月通知企業(yè)，且到期后離職的，無(wú)論是否給企業(yè)造成損失都不需要支付賠償金。你所說(shuō)的代通知金也就是違約金或賠償金！裁員需要支付代通知金嗎這個(gè)問(wèn)題可以參照上述的解答，望采納。

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我哥哥要加班了，咨詢下按月支付加班
1、周末加班調(diào)休是一天調(diào)一天的，按規(guī)定也是可以優(yōu)先調(diào)休的，如果不能調(diào)休要支付二倍工資的。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)

2024-05-28 30
我哥哥要交撫養(yǎng)費(fèi)了咨詢下?lián)狃B(yǎng)費(fèi)一年支付一次
一般是定期給付。如果對(duì)方具備一次性給付的條件，可以要求一次性給付。《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》（1993年11月3日法發(fā)〔1993〕30號(hào)） 1．子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方

2024-05-30 30
我哥哥被騙了，咨詢下微商賣假藥不知情犯法嗎
在不知情的情況下購(gòu)進(jìn)、銷售假藥，前提必須是藥品從正規(guī)渠道購(gòu)進(jìn)，（你可以追溯到賣家）在許可證的許可范圍之內(nèi)，（你沒(méi)有超范圍經(jīng)營(yíng)）合法銷售，（沒(méi)有異地經(jīng)營(yíng)）票、帳、貨相符，一切手續(xù)、資料齊全。（藥品驗(yàn)收必須是從外觀看不出是假藥）你可以收集全部

2024-05-16 25

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法律咨詢我哥哥要求全額支付公訴和自訴案件
案件的可分性特點(diǎn)不同。自訴案件中的一個(gè)犯罪行為侵害了數(shù)個(gè)人的利益，受害人不只一人，而是數(shù)人，在這種情況下，其中任何一個(gè)受害人都有權(quán)單獨(dú)向人民法院提出控訴，沒(méi)有提起控訴的受害人，有權(quán)放棄訴訟。如果是數(shù)人

2022-07-17 15,340
我哥哥要注冊(cè)公司，咨詢下注冊(cè)公司需要房產(chǎn)證嗎
現(xiàn)在注冊(cè)公司不需要房地產(chǎn)許可證。這只能證明有一個(gè)商業(yè)場(chǎng)所。根據(jù)“中華人民共和國(guó)公司法”第二十三條的規(guī)定，設(shè)立有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 1，股東的法定人數(shù); 2，全體股東按照公司章程認(rèn)繳出資; 3

2024-09-04 15,340
我哥哥要簽合同了，咨詢下勞務(wù)合同有沒(méi)有工資
1、勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。 2、勞務(wù)合

2022-10-16 15,340
哥哥在我不知情的情況下把哥哥殺了, 并且把哥哥腿打傷了
關(guān)于犯罪嫌疑人的罪名及處罰，依據(jù)他行兇時(shí)的主觀心里狀態(tài)會(huì)涉及如下兩個(gè)罪名，即故意殺人罪和故意傷害（致人死亡）罪，如果他當(dāng)時(shí)非要致你哥于死地，事實(shí)上其行為又造成你哥死亡的結(jié)果，則構(gòu)成故意殺人罪，依照刑法

2022-03-13 15,340

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01:06
員工打架被開(kāi)除公司要賠償嗎
員工打架被開(kāi)除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對(duì)此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開(kāi)除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒(méi)有規(guī)定，單位開(kāi)除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能

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01:10
什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金
企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位自用工之

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01:01
122可以咨詢交通問(wèn)題嗎
122可以咨詢交通問(wèn)題。122報(bào)警服務(wù)臺(tái)，作為中國(guó)公安交通管理機(jī)關(guān)，為受理群眾交通事故報(bào)警電話，指揮調(diào)度警員處理各種報(bào)警、求助，同時(shí)受理群眾對(duì)交通管理和交通民警執(zhí)法問(wèn)題的舉報(bào)、投訴、查詢等而設(shè)的部門。該部門是公安交通管理機(jī)關(guān)指揮中心的主要組

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