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單位通過外服繳納社保的主要的目的是提高效率,節(jié)約成本,該行為不屬于違法行為。《社會保險法》規(guī)定,職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
勞動者被用人單位辭退的,其社保沒有繳納滿15年,勞動者可以要求用人單位為其補繳以前沒有繳納的社保的,如果用人單位拒絕為其繳納的,勞動者可以向當?shù)氐纳绫2块T進行投訴舉報,要求用人單位為其補繳其社保。 1
如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?/p>
中華人民共和國社會保險法第一條為了規(guī)范社會保險關(guān)系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險
單位不交社保,可以先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁,或者向法院起訴。 法律依據(jù): 《社會保險法》第83條規(guī)定,個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟?!渡?/p>
國有企業(yè)的勞動者被判刑,企業(yè)可以依法解除勞動合同。勞動者有以下情況之一的,用人單位可以解除勞動合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者
單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下:一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保,另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保,屬于個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
單位補交社保的規(guī)定如下:社保補繳所需資料:參保人的社???、身份證,;補繳月份的工資流水證明;補繳月份會計憑證;參保人的補繳時間段勞動合同、個稅記錄等。補交需由用人單位提出申請:只能單位名義補繳。個人不能補繳。如果在補繳期間有任職單位,可通過