2022年個稅計算方法

2022-03-16 1,434

普法內(nèi)容

個人所得稅計算方法： 1、應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)； 2、扣除標準5000元/月（工資、薪金所得適用）； 3、應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準。個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人之間，在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經(jīng)濟亦有較大影響。

《中華人民共和國個人所得稅法》
第二條下列各項個人所得，應(yīng)當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

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年終個稅計算2022
2022年終個稅計算方式如下： 1、年度不超過36000元的稅率為3%； 2、超過36000-144000元的部分稅率為10%。需要繳納個人所得稅的項目如下： 1、工資薪金所得。工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金

2023-01-06 36
北京個稅計算方法2022稅率表
北京個稅計算方法2022稅率表如下： 1、年度不超過36000元的稅率為：3% 速算扣除數(shù)：0 2、超過36000-144000元的部分稅率為：10% 速算扣除數(shù)：2520 3、超過144000-300000元的部分稅率為：20% 速算扣除

2022-12-09 76
蘇州個稅計算方法2023年
蘇州個人所得稅的計算公式為： 1、個人應(yīng)繳納的個人所得稅等于應(yīng)納稅所得額乘稅率（分級計算稅率）； 2、個人所得稅應(yīng)納稅所得額等于年度收入額減準予扣除額； 3、準予扣除額等于基本扣除費用60000元加專項扣除加專項附加扣除加依法確定的其他扣除

2023-05-09 127

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計算個稅具體方法
標準如下：應(yīng)繳個人所得稅金額=應(yīng)納稅所得額*應(yīng)納稅所得額。綜合所得減去以下費用為應(yīng)納稅所得額：5000元基本減除費用；個人基本養(yǎng)老保險、個人醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等專項扣除項目。

2023-12-08 15,340
2022年個體戶怎么計算交個人所得稅
個體戶要交的個人所得稅屬于營業(yè)所得，適用經(jīng)營所得教案個人所得稅，計算方法為（年度的收入總額-成本、費用以及損失-起付線）稅率來進行計算，適用稅率為5%到35%不等。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第

2022-05-28 15,340
今年工資扣稅計算方法
工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。免征額是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五

2022-08-24 15,340
年終過節(jié)費個人所得稅計算方法具體如何計算？
年終過節(jié)費個人所得稅計算方法具體怎么計算？發(fā)放年終獎的當月工資高于5000時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

2022-07-29 15,340

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01:15
個人所得稅具體怎么計算
個人所得稅是按照應(yīng)納稅所得額乘以適應(yīng)稅率計算得出來的。而應(yīng)納稅所得額是指個人的綜合所得減去個稅起征點、三險一金、專項附加扣除后計算出來。個人所得稅每月會由單位代扣預(yù)繳，然后在次年3至6月份由個人在個人所得稅app中辦理匯算清繳，對于所繳納

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工資計算方法有哪幾種
工資應(yīng)該按照如下方法來計算： 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入除（月計薪天數(shù)乘8小時）。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職

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01:37
年休假怎么計算
年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年

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