《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞務(wù)派遣公司是用人單位，承擔(dān)用人單位的全部權(quán)利與義務(wù)。用工單位與派遣員工是否有勞動(dòng)關(guān)系，法律上并未明確，司法實(shí)踐中普遍認(rèn)為屬于一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系，或者稱(chēng)間接勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)樗扔?/p>

《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞務(wù)派遣公司是用人單位，承擔(dān)用人單位的全部權(quán)利與義務(wù)。用工單位與派遣員工是否有勞動(dòng)關(guān)系，法律上并未明確，司法實(shí)踐中普遍認(rèn)為屬于一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系，或者稱(chēng)間接勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)樗扔?/p>

在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位為用人單位，實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位為用工單位。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的所有法律義務(wù)。而用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國(guó)家勞

被派遣勞動(dòng)者同時(shí)與派遣單位和用工單位之間存在老我弄過(guò)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，派遣單位和用工單位是被派遣勞動(dòng)者的共同雇主。在勞務(wù)派遣活動(dòng)中，派遣單位和用工單位通過(guò)勞務(wù)派遣，共同獲得勞動(dòng)者未他們創(chuàng)造的共同利益。用