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工傷縫了三針休息不能超12個月。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的,延長不得超過12個月。
首先,工傷九級,可要求公司支付:9個月本人工資為一次性傷殘賠償金; 解除或終止勞動合同,還可以要求公司向你按上年度平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算一次性就業(yè)補(bǔ)助和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金作為賠償金;其次,如果公司未與你簽訂書面勞動合同或為為你購買社會保險,公司還應(yīng)
倘若下班后因工作原因突發(fā)死亡情況,可被確認(rèn)為工傷?,F(xiàn)行國家勞動部門于1996年所頒發(fā)的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中明確了工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。全會員在以下各類情況下受到傷害以致傷殘乃至不幸喪命的,應(yīng)被視為符合工傷的判斷標(biāo)準(zhǔn): 《工傷保險條例》
工傷后每年因工傷復(fù)發(fā)可休息多久,是需要根據(jù)工傷的具體程度來確定的,但是一般都是不得超過十二個月的。在我國的工傷事故的處理中,勞動者因工受到人身損害的,即使是在治療完畢之后,也是會有工傷復(fù)發(fā)的情況出現(xiàn)的
可以申請修養(yǎng)一年,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月?!豆kU條例》:第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療
休息最長12個月工資。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重
一般休息12個月,最長不超過24個月,《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一
工傷理賠需要多長時間,法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需24
起訴書送達(dá)后多長時間可以開庭,具體如下: 1、民事案件法院受理立案以后,一般也要分簡易程序還是普通程序。簡易程序一般一個月內(nèi)要開庭。如果是普通程序的案件,不公告的一般兩個月之內(nèi)要開庭。如果要發(fā)公告送達(dá)起訴書副本傳票的,一般是三個多月,到四個
醫(yī)保生效時間如下:新辦理的醫(yī)保是不能即刻生效的,新參保人員次月醫(yī)保即可生效,也就是可以進(jìn)行看病報銷。醫(yī)??ㄊ褂梅秶簠⒈B毠ぴ诙c(diǎn)醫(yī)院,藥店就醫(yī)購藥時,可憑密碼在POS機(jī)上刷卡使用,但無法提取現(xiàn)金或進(jìn)行轉(zhuǎn)帳使用。醫(yī)??ㄓ囝~查詢:參保職工可通